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以我十年的招聘經(jīng)歷告訴你,其實(shí)應(yīng)聘很簡(jiǎn)單

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樓主好貼?。?!發(fā)給我正在找工作的弟弟學(xué)習(xí)下先得。
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樓主好貼?。?!發(fā)給我正在找工作的弟弟學(xué)習(xí)下先得。

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回復(fù) Sugus323 的帖子

呵呵,我發(fā)貼的目的就是希望讓求職者能少走彎路,同時(shí)將招聘者的心態(tài)告訴大家,希望人人都能找到理想的工作,也希望招聘者能找到理想的求職者。

順祝你弟弟應(yīng)聘成功。

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                       獲獎(jiǎng)證書。

            請(qǐng)不要小看獲獎(jiǎng)證書。含金量高的獲獎(jiǎng)證書,往往就是求職者的通行證。

            因?yàn)?,在目前的職稱評(píng)審體系中,有條不成文的規(guī)定,只要你獲得的國家級(jí)或省級(jí)的獲獎(jiǎng)證書,那么,你的職稱申報(bào)一般都會(huì)通過。

            也就是說,獲獎(jiǎng)證書直接關(guān)系到求職者的職稱,而求職者的職稱又直接關(guān)系到公司的資質(zhì)。

            再者,獲獎(jiǎng)證書是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吖ぷ髂芰Φ目隙āD塬@得國家級(jí)的證書,是很不簡(jiǎn)單的。一般,這類人是獵頭公司的目標(biāo),根本不需要到處求職,自然有人上門挖角。

            獲得省級(jí)證書的,在評(píng)高級(jí)職稱時(shí),一般一次就能通過,而高級(jí)職稱也是公司比較缺的。

            獲得市級(jí)證書的,在評(píng)中級(jí)職稱時(shí),一般也是一次就能通過,而中級(jí)職稱則是公司的中層管理人員必須具備的。

            最后,如果你只是獲得原公司頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書,也沒問題,只要證書上有公司公章,那么,也是對(duì)你能力的肯定。

            不要以為打球,跳舞,唱歌,樂器等等的獲獎(jiǎng)證書不重要,其實(shí),在相同條件下,如果,你有該類證書,也許,你就比別人多一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。想想,公司和公司之間,同系統(tǒng)之間,過年過節(jié)總要聯(lián)誼一下吧,如果,有些文體精英,藝術(shù)精英在的話,是很為公司爭(zhēng)面子的。所以,不要小看這些證書,有的話,統(tǒng)統(tǒng)曬出來,我們無任歡迎。

點(diǎn)評(píng)

Smart-hang  我爸60,他有高級(jí)職稱,還能去應(yīng)聘嗎??求推薦信  發(fā)表于 2012-2-19 21:23

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升級(jí)報(bào)到

留個(gè)爪子??!
小魚

高 二

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不錯(cuò),學(xué)習(xí)了

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回復(fù) 小豬碌碌 的帖子

親愛噠小豬豬,又見到你啦,好開心哦,來,親一大口先

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本帖最后由 含笑半步釘 于 2011-12-4 10:32 編輯

                   求職信到了人事經(jīng)理手里,人事經(jīng)理主要查看的就是求職信的附件,就是上述的各類證書。經(jīng)過十來年的磨煉,哪些證書是真,哪些證書是假,已經(jīng)可以辨別了。

              在此要多羅嗦一句,求職者應(yīng)該有一定的自我保護(hù)意識(shí),即,郵寄證書復(fù)印件或發(fā)送證書的電子版本給公司時(shí),建議,在復(fù)印及掃描時(shí),加上一段話“此證僅作應(yīng)聘使用,不得移作它用

            這段話可以用小紙打印出來,剪切成一小條放在證書上一同復(fù)印或是一同掃描,復(fù)印和掃描的時(shí)候,可以稍微蓋著證書的后幾位號(hào)碼,特別是身份證。

            放心,求職者這樣做,我們不會(huì)有意見,相反,我們會(huì)贊賞這樣細(xì)心及會(huì)保護(hù)自己的求職者。畢竟,在目前魚龍混雜的應(yīng)聘市場(chǎng)中,確實(shí)有的皮包公司會(huì)以招聘為名,騙取求職者的個(gè)人資料。

            而對(duì)于正規(guī)的公司,是不會(huì)介意看少你證書的幾個(gè)號(hào)碼的。因?yàn)?,?duì)于不合格的求職者,他們的資料,我們都是統(tǒng)一銷毀,絕對(duì)不外流,這是起碼的職業(yè)道德。

            不建議求職者直接用電腦P證書,這樣不利于我們辨別你證書的真?zhèn)巍?br />

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本帖最后由 含笑半步釘 于 2011-12-4 10:35 編輯

                    另外,人事經(jīng)理會(huì)仔細(xì)翻看求職者自述的工作經(jīng)驗(yàn)。除了某年某月曾在某公司工作后,任何職之外,還比較注重求職者是否有工作描述。例如,從事某崗位時(shí),完成了某項(xiàng)大型工作或解決了某項(xiàng)技術(shù)難題。

            這就是金子的發(fā)光點(diǎn)。對(duì)于人事經(jīng)理來說,這很重要。

            區(qū)別求職者能力的高低,往往就是憑借求職信中對(duì)以往工作崗位的描述來得出結(jié)論的。如果有自己對(duì)工作的想法,特別是對(duì)招聘職位的想法,不妨說出來,人事經(jīng)理是很歡迎的。畢竟,能找到工作理念符合工作崗位要求的求職者,也不是一件容易的事。

            簡(jiǎn)單地說,人事文員只是簡(jiǎn)單地將符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的求職者挑選出來,而人事經(jīng)理則需要在符合標(biāo)準(zhǔn)的求職者中,查找出優(yōu)秀的符合公司崗位要求的并將其發(fā)掘出來,不亞于在淘金礦里淘金子。

           有時(shí),為了驗(yàn)證求職者的話,人事經(jīng)理可能會(huì)打電話給同行了解,甚至翻查某次大型活動(dòng)的人員簽到表,查看該求職者是否到會(huì)。

           所以,我再次強(qiáng)調(diào),求職者一定要誠信,因?yàn)?,假的真不了?br />

點(diǎn)評(píng)

靜藍(lán)·天空  崗位描述確實(shí)很重要,很多求職者現(xiàn)在都隨便寫寫或者寫的很少,只有個(gè)任職過的公司和職位名,然后虛虛寫幾句,頭疼  發(fā)表于 2012-8-5 22:34

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                      [b] 其次,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            面試前,對(duì)于比較優(yōu)秀的求職者,人事經(jīng)理是會(huì)親自打電話通知的。畢竟,現(xiàn)在,最珍貴最稀缺的,就是人才。

           如果,你接到一個(gè)電話,只是很簡(jiǎn)單地通知你什么時(shí)候到哪間公司面試,話都不多問一句的。那么,這個(gè)電話十有八九是人事文員打給你的,你只需照做就可以。

           但是,如果你接到一個(gè)電話,在沒有告知你面試時(shí)間和地點(diǎn)之前,會(huì)問你一些關(guān)于工作或家庭方面的問題,而且,問得都比較有技巧的時(shí)候。恭喜你,打電話給你的,一般都是人事經(jīng)理,這說明你在蕓蕓求職者中,你的求職信及附件都是比較優(yōu)秀的,是公司比較需要和重視的。

            人事經(jīng)理一般不會(huì)告訴求職者自己是誰,她會(huì)在求職者最沒有防備最不警惕的時(shí)候,問一些讓求職者容易暴露的問題。例如,工作時(shí)間內(nèi)打給求職者,如果此時(shí)的求職者聲音沙啞,甚至給人剛剛睡醒的感覺時(shí),這是要大大扣分的。

            求職者,從第一份求職信發(fā)出去的時(shí)候,就應(yīng)該進(jìn)入工作狀態(tài),隨時(shí)準(zhǔn)備接到面試通知,并以精神飽滿的聲音接聽面試電話。

            有心的求職者,不會(huì)到處亂發(fā)求職信。他會(huì)先選擇有實(shí)力的公司,并對(duì)該公司進(jìn)行一定的了解。 在接到面試電話的時(shí)候,一聽就知道是某間公司,甚至?xí)鲃?dòng)說出公司的地址及經(jīng)營理念。

           這樣的求職者,就是我們欣賞的求職者,起碼,他在還沒有到公司面試前,就已經(jīng)給公司一個(gè)很好的印象了。

            

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本帖最后由 含笑半步釘 于 2011-12-4 10:37 編輯

                            我曾經(jīng)給某個(gè)求職者打電話,她一接到電話,知道是參加面試的,就隨口說了一句“你是哪間公司的啊,我投了很多求職信,都搞不清楚哪間是哪間了”,在我詳細(xì)地告知她公司名稱后,她還問“你再說一次,你們公司名字好長(zhǎng)啊,我記不住啊”。

              到此,我會(huì)很禮貌地說“很抱歉,關(guān)于面試事項(xiàng),容后再議?!比缓?,掛掉電話。

              對(duì)于一個(gè)到處亂投求職信,連公司名字都記不住的求職者,我們則列為沒有誠意的求職者,根本不需要花時(shí)間再面試,直接OVER

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本帖最后由 含笑半步釘 于 2011-12-4 10:42 編輯

                          關(guān)于正確的接聽面試電話的做法是:拿一支筆,將對(duì)方的公司名稱記下,如果手邊有電腦,甚至可以直接查看電腦該公司的資料。如果時(shí)間不夠,可以讓對(duì)方說得慢一些,抓緊時(shí)間將關(guān)鍵信息記下。那么,對(duì)于接下來的問題,相信應(yīng)該不難。

             通常,如果是我本人打電話給求職者,我會(huì)微笑地問“請(qǐng)問,你對(duì)我們公司有多少了解” ,此時(shí)求職者的回答,可以用來判定其求職熱情及誠意。            

              我只想告訴大家,機(jī)會(huì)稍縱即逝。每個(gè)求職者應(yīng)該把握好每一個(gè)機(jī)會(huì),就算你當(dāng)時(shí)對(duì)該公司一無所知,最取巧的做法是告知對(duì)方目前不方便接聽電話(例如說自己在開車)然后請(qǐng)對(duì)方留下電話,等你做好準(zhǔn)備后,再打電話過去。

             當(dāng)然,上述是不得已的時(shí)候的做法。我本人還是希望每個(gè)求職者對(duì)自己所投出去的每一份求職信負(fù)責(zé)。

欣媽

高 一

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回復(fù) 含笑半步釘 的帖子

樓主你好。第二次回復(fù)你的貼,很喜歡貼子呀。我也是學(xué)人力資源的,是夜大本科的成人學(xué)歷來的,我中專和??剖菍W(xué)教育的。但我在夜大差不多畢業(yè)時(shí)就生了女兒,畢業(yè)到現(xiàn)在還在家里帶女兒,一直沒有從事過人事,現(xiàn)在打算明年女兒上幼兒園后從事這個(gè)職業(yè),不過,可能我是成人學(xué)歷的,會(huì)有很大的困難。但是我相信我能行的。因?yàn)槲矣X得做事認(rèn)真細(xì)致的人不管是做什么工作也能做得很好的。但現(xiàn)在就是怕自己人力資源的功底不算扎實(shí)找不到工作。如果找回我對(duì)口的就很得心應(yīng)手的。我之前是做培訓(xùn)行業(yè)的,因?yàn)槭切M馀嘤?xùn)所以周末得上班,我想同家人享受周末家庭樂,所以是這樣打算的。因?yàn)橐郧皼]有小孩子,以前周末一定要上班無所謂,現(xiàn)在想法就不同了。
請(qǐng)樓主指點(diǎn)下我吧。謝謝!

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回復(fù) Sugus323 的帖子

sugus323你好。

指教就不敢當(dāng)了,咱們互相學(xué)習(xí),有一說一吧。

你的情況我從你的自述中大概了解了。先分析你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)吧:

缺點(diǎn):
        1、雖然說是人力資源專業(yè)畢業(yè),但是,并未正式加入某公司的人力資源或人事部門從事相關(guān)工作,在招聘者眼里,和大學(xué)剛畢業(yè)的沒有差別。

        2、夜大的學(xué)歷,有的公司不太承認(rèn),但有的公司并不計(jì)較,例如,我們公司就不太計(jì)較,關(guān)鍵是,我本人不太計(jì)較,只要能干活就可以了。

優(yōu)點(diǎn):
         1、雖然畢業(yè)后沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn),但是,你做過培訓(xùn),這是你的本錢。因?yàn)?,培?xùn),在人力資源管理中占有很重要的位置。

         2、你本人也是學(xué)人力資源的,應(yīng)該非常了解人力資源的六大板塊,其中,培訓(xùn)就是一大板塊。很多大公司有專門的人力資源培訓(xùn)部,建議你從這點(diǎn)下手,只要你具備兩年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),相信,找份相關(guān)的文員或助理的工作應(yīng)該不難。

         3、從你自述中,可得知,你是比較實(shí)干的人。這是你的最大優(yōu)點(diǎn)。作為一間公司,是很希望能找到實(shí)干的職工,愿意在公司踏踏實(shí)實(shí)地干活,你可以從實(shí)干方面多舉例子,以增加求職信的說服力。

        4、如果你工作的那間學(xué)校愿意出證明,對(duì)于你在培訓(xùn)工作中的成績(jī)給與肯定,那么,對(duì)于你的求職來說,會(huì)有加分的作用。

       5、你已經(jīng)生育孩子,再求職的時(shí)候就不會(huì)產(chǎn)生如生育產(chǎn)假等待遇問題,這點(diǎn)也是優(yōu)勢(shì)。不必過于強(qiáng)調(diào),但應(yīng)該要讓招聘的公司知道。

           最后,想提醒你,在面試中,可以輕描淡寫地說你的孩子除了你自己照顧以外,是否有人幫忙照顧。因?yàn)?,招聘一個(gè)媽媽職工,公司最擔(dān)心的就是如果孩子有什么不舒服,這個(gè)媽媽會(huì)經(jīng)常請(qǐng)假。雖說這是人之常情,如我們公司就不會(huì)太計(jì)較。但,我的同行,有很多就會(huì)計(jì)較,擔(dān)心會(huì)經(jīng)常請(qǐng)假,影響工作。

          先簡(jiǎn)單說到這里,如果有不明白的可以再問。希望能幫到你,也預(yù)祝你成功。

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回復(fù) 含笑半步釘 的帖子


俺家兒子還在肚肚里。哈哈!快出生了,也就再當(dāng)一段時(shí)間的粉絲了!

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回復(fù) 小豬碌碌 的帖子

嘻嘻,原來親愛噠小豬馬上要生小小豬啦,恭喜啊,賀喜啊。

記得哦,要入院的衣服物品要提前準(zhǔn)備好。如果想順產(chǎn)的話,有朋友教可以帶個(gè)網(wǎng)球在身上,陣痛的時(shí)候,坐在上面,能緩解陣痛。

記得我那時(shí)帶了三個(gè)在身上,但是,因?yàn)槭窍绕蒲蛩?,所以一直沒用上。最后,成為了我兒子的玩具。

還有,如果羊水先破的話,必須在24小時(shí)內(nèi)把寶寶生下來哦,國外的醫(yī)學(xué)雜志是這么說的。

嗯,不羅嗦了,好好照顧自己和寶寶吧,別老是上網(wǎng),給你老公知道會(huì)打PP的

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