petee22

恩，比較正規(guī)的程序咯，沒有辦法

心彤媽媽

   

回復(fù) 梓軒媽侯老師 的帖子

看來很多MM都誤解了我的意思，其實(shí)我不是介意新公司去做背景調(diào)查，我也不怕他們 ...

應(yīng)該是舊公司的HR太沒水平了吧。

心彤媽媽

   

回復(fù) bonnie_yhuang 的帖子

你難道是留了原公司很多人的電話給新公司,然后新公司一個個地去問的? 如果是這 ...

正解。

cherryfan

沒試過?。?！

ele_222

感覺對一般員工進(jìn)行背景調(diào)查之類提無用的。說白了就是公司通過這種純粹的信息不對等來達(dá)到所謂的“管理”員工的目的。常常在想公司要求對員工在入職前做背調(diào)，那否也應(yīng)該讓員工在入職前與前任溝通一下再決定是否入這家公司？這才公平。我上一份工作就是這樣，公司對我了背調(diào)，然后我入職之后部門經(jīng)理一直不讓我跟前任直接。結(jié)果后來才間接知道前任是被這個部門經(jīng)理黑走的。后來我工作一年多了，其他部門以及分公司甚至老板都很認(rèn)同我的工作，分公司的總經(jīng)理多次在會上表揚(yáng)我們。結(jié)果這個部門經(jīng)理就開忌妒了，開始把我邊緣化，接著就無理挑刺，最后居然想直接評低我的年終評價。幸好我找工作容易，現(xiàn)在在一家大型國企上班，收入還比以前高了。當(dāng)時這家國企招我的時候就不用做背調(diào)。

小丫的家2

看來樓主進(jìn)來了一個不錯的公司哦。

ann1966844800

大公司都要這樣的，比較嚴(yán)格

思賢媽媽

   

全職在家?guī)啄炅?，最近重新出來工作，新公司對我進(jìn)行背景調(diào)查，打電話去以前公司的HR調(diào)查，弄得以前公司的很 ...

你原來公司的HR太沒職業(yè)道德了，跟新公司的HR沒什么關(guān)系吧

夏天沒有的花

回復(fù) bonnie_yhuang 的帖子

這年頭都是看熱鬧不嫌事大！

水仙花2012

是不是高職才調(diào)查這個的呢？我平時找工作，簡歷上曾經(jīng)工作過的單位用某代替的，我都懶得寫，像我這種跳槽無數(shù)的人，如果老老實(shí)實(shí)寫出來。要寫多久啊，要寫多少個單位啊。我都是只寫其中一間，工作年限隨便寫的。

玖月玖天

   

這是正規(guī)流程。
我也后悔沒做這步，遇到個極品員工，非常無語的。

一般這種調(diào)查會調(diào)查多久的呢？是你上一家呆的較久的公司，還是從頭開始一個個都要問到？

lsy0109

回復(fù) lsy0109 的帖子

是有些過火了。我那同事最后還是順利進(jìn)了那家公司，不容易啊。

糖糖媽咪

正規(guī)大公司的流程，同時也是對你個人誠信問題的調(diào)查

糖糖媽咪

   

回復(fù) 梓軒媽侯老師 的帖子

看來很多MM都誤解了我的意思，其實(shí)我不是介意新公司去做背景調(diào)查，我也不怕他們 ...

應(yīng)該是舊公司的HR沒職業(yè)水準(zhǔn)，到處跟你講你的事比人聽

maggiemami

我妹去碧桂園，也是要做背景調(diào)查的。我現(xiàn)在一個小公司，我都要我HR做背景調(diào)查。這樣好一些

Sandy127

這是正常的流程，尤其重要崗位。只是LZ的舊公司HR太宣傳部了

freebelt

呵呵，幫頂！

麗麗198882

   

全職在家?guī)啄炅?，最近重新出來工作，新公司對我進(jìn)行背景調(diào)查，打電話去以前公司的HR調(diào)查，弄得以前公司的很 ...

什么公司來的

小梅22

大公司一般都有背景調(diào)查。我跳槽三次都經(jīng)歷過。你前公司人事口風(fēng)不緊啊。別在意啊能進(jìn)新公司上班最重要。

蛋蛋9550

有，我也試過面試的時候要填那些信息，我覺得很反感，用人不疑，疑人不用嘛，有能力就行啦，很討厭這種做法~~~~