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廣州通商家



   
可能你是異地生的,所以才報的少,而且沒領(lǐng)獨生子女證的話要少幾千塊的

是的!異地生會少點的

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2013-10-31 
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2014-02-24
我們公司是辦理生育津貼之后,就只會把你休產(chǎn)假的時候的工資、營養(yǎng)費、獨生子女費發(fā)給產(chǎn)婦,其實津貼有剩的費用公司自己落袋的!
笑語盈盈

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2011-10-22


   
回復 小小林.. 的帖子

原來這樣,那看來是你沒理解清楚。如果產(chǎn)假期間拿了工資,那就應該是由社保局發(fā)的生 ...

我們就是拿了工資,津貼歸公司了。但是營養(yǎng)費公司還是會給員工的,我是順產(chǎn),營養(yǎng)金才1K左右吧。

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2011-3-25 
每個公司繳納社保的基數(shù)不一樣,報銷出來的費用也有差別的。
我公司是休產(chǎn)假時不放一分錢工資的,產(chǎn)假后回來就逐月把正常工資補發(fā)給我,比社保實際拿到的報銷還多。

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2011-7-19 
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1999-01-01
回復 小小林.. 的帖子

你休產(chǎn)假期間,單位有沒有正常發(fā)工資給你?如果有,那么社保報銷這塊發(fā)給你的時候就會扣除已發(fā)工資這條數(shù)的
四季果

學 士

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2010-7-20 
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樓主用自己的社保號登錄是可以查詢到社保局發(fā)放到單位的金額明細記錄的

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2011-04-19
回復 小小林.. 的帖子

沒什么奇怪的,我們事業(yè)單位的一位女同事也報了兩萬多點,本身工資也不高。兩年前,我生孩子報了一萬三,因為沒有辦獨生子女證,少了三四千吧好像?,F(xiàn)在福利好了,又可以報多點了。

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2013-4-24 
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2013-05-13
回復 pokerlin 的帖子

我2013年5月生的寶寶,第一胎,所有證件齊全包括獨生子女證,產(chǎn)假178天,產(chǎn)假期間全薪,扣除五險一金后,發(fā)到工資卡里的有4000元左右,和平時上班發(fā)的是分毫不差。公司買的是市醫(yī)保,整個孕期產(chǎn)檢費用將近4000元(醫(yī)院直接和醫(yī)保局結(jié)算,有部分自費,自費部分800元左右);住院期間費用包括我自己的9000多元和剛出生的寶寶的1008元(自己的大部分是醫(yī)院和醫(yī)保局直接結(jié)算,自費2000元左右,寶寶部分全是自費),我在中山三院剖的,手術(shù)一切正常,我住院7天,寶寶住院5天,我們同一天出院(因為我是住了兩天院后才進手術(shù)室把寶寶剖出來的)?;毓旧习嗪?,所有的資料交齊給人力資源部,公司只發(fā)給我一次性營養(yǎng)補助費400元和獨生子女獎勵費100元,再無其他。聽上述各位媽媽說有1000多元營養(yǎng)費,很吃驚,莫非公司還有錢沒發(fā)給我?不過后來我自己又想了一下,我公司很精明,我們的月薪是基本工資+獎金(績效獎)形式的,如果是按我們的基本工資×25%的話,一次性營養(yǎng)費好像是400-500元,這樣的話,公司也是按照國家規(guī)定的營養(yǎng)費計算公式來發(fā)的,不知各位寶媽如何見解,求指教。

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2012-2-2 
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2013-03-21


   
廣州購買的社保,異地分娩的,剖時用了6100左右, 實際報銷5000多+2000多營養(yǎng)費。
正常休假178天,休假期間 ...

要是不明白,就問公司拿報銷的那張紙,不就清楚怎么報的了。

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2011-11-28 
我去年5月生的,番禺這邊的社保.入院時交1K壓金,剖腹,出院只需付BB部份所以還退了一百多.產(chǎn)假休三個月后回來上班,產(chǎn)假期間公司也只給基本工資.上班后就辦生育津貼,有差不多1.6W.但說7月份起改革,不會一次性到賬要分5期,現(xiàn)在還沒收齊

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2010-01-03
本帖最后由 incd 于 2014-2-21 12:49 編輯

我是10年生我兒子的,當時我生育補貼也有2萬,而且每個月公司還會發(fā)工資,我生小孩剛好春節(jié),公司還發(fā)了雙糧。當時每次產(chǎn)檢 完給一本綠色本子醫(yī)院就可以了。檢查費是不用錢的,就是如果要開藥的自己給。我是順產(chǎn)的休3個月,領(lǐng)獨生子女證好像多一個月假,晚育好像又有假期+起來好像有5個月左右。我順產(chǎn)出院自己才給幾百元。

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2011-11-9 
社保買的檔次唔一樣,報銷肯定唔一樣啦,你公司應該按最低標準幫你買

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這個在于公司。也要看你的工資來算的。工資基數(shù)高,補貼就高。營養(yǎng)費可以不全部給你,公司如果正常發(fā)放工資,也可以不給你營養(yǎng)費。我們公司當初是營養(yǎng)費全給,產(chǎn)假期間發(fā)全額工資,只有手機補貼和餐補不發(fā).由于按照全額工資算基數(shù),也能領(lǐng)2萬多.

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看公司規(guī)定吧,有些是基本工資津貼一起領(lǐng)的,有的是生育保險、工資二選一的,我去年上半年報的,工資不是很高,所以選了生育保險,最后總數(shù)好像是一萬二千多,扣掉公司先行墊付的個人承擔社保部分就剩一萬一千多了。。具體是異地分娩(費用不到兩千,全報),正常產(chǎn)假加晚育(含營養(yǎng)費什么的等等)。。其它什么都沒有。偶爾看到一個數(shù)據(jù)好像相差一千幾。還好不是很大。想去查查的,但是一直沒去。。

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2003-03-03
回復 pgf0204 的帖子

營養(yǎng)費不是按你的基本工資*25%。是上年度市職工月平均工資*25%,也就是5000多*25%,如果你是剖腹,屬于難產(chǎn),應該是5000多*50%,也就是2000多

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2014-1-26 


   
回復 pokerlin 的帖子
生育的費用為什么不能報銷?異地生也可以的,前提是你要申請定點。如果你沒申請當然沒辦法報銷啦,或者你申 ...


怎么申請,我的是農(nóng)村醫(yī)療保險,但是我沒在我的戶籍所在地生,怎么回家報銷,你了解嗎?

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2012-08-25


   
廣州購買的社保,異地分娩的,剖時用了6100左右, 實際報銷5000多+2000多營養(yǎng)費。
正常休假178天,休假期間 ...

原則是多還少補,休假期間的工資社保局發(fā)放,休假完畢后社保局根據(jù)平均工資水平多還少補,差額發(fā)放到公司賬戶,公司歸還給員工

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廣州購買的社保,異地分娩的,剖時用了6100左右, 實際報銷5000多+2000多營養(yǎng)費。
正常休假178天,休假期間 ...

我估計你弄錯了,你說的是生產(chǎn)時醫(yī)院報銷金額,你朋友說的是醫(yī)保的幾個月的補助的金額

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寶媽,公司在你休產(chǎn)假期間發(fā)你全薪已經(jīng)可以了。其它補貼其實公司可給可不給的吧?
我公司休產(chǎn)假期間都是不發(fā)工資的,全部都是社保局那邊發(fā)。其實算起來都是差不多一樣的。

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小小林.. 發(fā)表于 2014-2-20 16:08
回復 pokerlin 的帖子

但是怎么知道自己的生育津貼總額是多少呢?


你直接登錄社保網(wǎng)輸入個人身份證同個人編號在醫(yī)保那里就查到了
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生育保險報銷7千多,同學告知他們同事報了2萬多,差別如此大? ...
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