tmj2008

全職近兩年了，前段時(shí)間找到工作通知上班，入職資料里面要求要帶上家公司的離職證明，可我的簡歷和上家公司任職時(shí)間有些出入（相差半年），現(xiàn)在有些糾結(jié)要不要去上家公司開離職證明，去開肯定是按實(shí)開的，可我現(xiàn)新公司投的簡歷時(shí)間有出入……

谷蘭蘭123

   

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全職近兩年了，前段時(shí)間找到工作通知上班，入職資料里面要求要帶上家公司的離職證明，可我的簡歷和上家公司 ...

bobo&didi

之前的同事可以幫忙多開一段時(shí)間嗎？不過也看現(xiàn)在這個(gè)公司對職業(yè)操守這塊嚴(yán)格不

liyuangbo

盡量要求前同事幫忙把離職證明按你的要求寫，跟人家說明中間全職時(shí)間較短對你找新工作有利。

能按你的簡歷開離職證明最好。即使不是，你也拿著去報(bào)到就行了，人家問你，就大方承認(rèn)簡歷是有意縮短了全職時(shí)間，利于獲取更多面試機(jī)會(huì)。其實(shí)HR若要查你，只要查你的社保記錄就知道你的準(zhǔn)確離職時(shí)間的。

HR要求提供離職證明，一方面要確保你與之前公司的雇傭關(guān)系已解除，這個(gè)勞動(dòng)法有要求的。另一方面也證實(shí)你簡歷提到的工作經(jīng)歷是否屬實(shí)。只要你的確有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不用太擔(dān)心。

tmj2008

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多謝寶媽

tmj2008

回復(fù) liyuangbo 的帖子

多謝寶媽！跟你想的一樣。我和上家公司人事聯(lián)系問能否按我的時(shí)間開證明，直接告訴我不能那樣開，既然這樣我就叫她按實(shí)開，到時(shí)去新公司人事問了再說