yayachen2009

說說后續(xù)事情吧
他已經(jīng)辭職3個多月了，這3個多月，我也看到他不斷去約人見面談項目，但是，總體感覺，創(chuàng)業(yè)如果沒有比較雄厚的人脈根本不成事！這3個多月只有一項談成了，但是由于出了一點問題，凈利潤估計就4K，還是3個人分的，現(xiàn)在到手沒有，我也不知道，也就是說，3個多月是基本沒有收入的。我不是很在乎他到底幾個月沒收入，畢竟創(chuàng)業(yè)是個過程，但是這種狀態(tài)其實并不好，雖然我家今年最后還是能存點錢，但是他的狀態(tài)不是特別好，以前雖然很忙，但是還算是很上進，現(xiàn)在我都不知道他每天在哪里？他租了個辦公室，每月還要3K多，加上到處飛去談項目，每次都要幾K，每天在外吃飯（以前單位有飯?zhí)茫?，有時請人吃飯也很貴，我每個月幫他還信用卡都要小1W，現(xiàn)金給他準備了10W。家里他一分都不用出。我覺得，哪個老婆有我這么好？這世界上沒有了吧？！但是他對我并不好，也非常冷淡，也沒有任何感激，我想，有的男人不需要女人付出吧，寧可覺得給與是幸福的吧，因為他當時最輝煌的時候賺的很多的時候，他對我反而是最好的，也許那時他比較有底氣。。。。

這才是我家最麻煩的地方。。。咋辦呢？



以下是原來的故事，大家想看就看吧


我LG是一家公司的副總，年齡40，高薪，但是原來要升正總的，被上頭壓了個人過來，然后對方處處排擠我LG，不但把我LG手下提升的部門經(jīng)理一個接一個炒掉，換上自己的人，也把重要工作攬走，安排些雞毛蒜皮給我LG做，我LG是那種比較有才華又不是很會低頭做人的人，受不了排擠，沖動之下提出辭職，正中老總的下懷，本來還想不好把我LG弄走的，現(xiàn)在逼他走正好，又不用賠償，但是臨近年底，不但大筆的年終獎拿不到，賠償金也沒有了。

他現(xiàn)在想去創(chuàng)業(yè)，他是IT業(yè)，這個行業(yè)有暴富的，也有很多根本做不起來，現(xiàn)在他和2個同事都想辭職，一起創(chuàng)業(yè)，可是項目要自己找，而且憑他們3個人，肯定要累死累活也不一定有成績的，就算搞到幾個小項目，也不持久。

我知道他現(xiàn)在工作環(huán)境是很壓抑，老總對他看不順眼，他自己的人也一個接一個被炒，但是放棄高薪，又是這把年紀了，創(chuàng)業(yè)萬一失敗呢？我們還有一個4歲的孩子要養(yǎng)的！在他辭職后，就靠我一人工資養(yǎng)活一個家？

如果是你，你會支持他放棄高薪工作去創(chuàng)業(yè)嗎？我當時和他說，保住工作，哪怕清閑就清閑咯，私下創(chuàng)業(yè)，等創(chuàng)好業(yè)了再辭職也不晚，但是他執(zhí)意辭職，覺得呆不下去了。。。。。我真是非常無語了。。。

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可能我沒交代清楚，現(xiàn)在公司是集團的分支機構(gòu)，是我老公一手創(chuàng)辦的，在集團支持下創(chuàng)辦的，從無到有，從10幾人到現(xiàn)在幾百人，都是他招的，所有業(yè)務(wù)都是他最后拍板的，當時集團領(lǐng)導(dǎo)對他很器重，讓他有很多權(quán)利和自由度，公司發(fā)展非常好，他雖然一直是副總，但是主持工作的。到今年突然集團調(diào)了一個人過來當正職，過來摘果子了，那個人包攬了所有榮譽和功勞，一邊想快速吸取所有經(jīng)驗，一邊想辦法排擠我老公。在這種情況下，我老公非常難以忍受了。。。。。。本來我說，他可以忍，但是他說，公司就像他兒子，他養(yǎng)了一輩子了，最后不叫他爸爸了，我明白這種感受。。。。而且一但公司發(fā)生問題，正職就讓他背黑鍋。男人的自尊心根本承受不了


他之前不問工資待遇，為公司自己掏錢辦業(yè)務(wù)，把公司當自己公司了，全身心投入啊，最后被人摘了果實了，還被人排擠了

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謝謝大家！我認真看了每一位回復(fù)的，沒有及時回復(fù)所有人，說聲抱歉。謝謝你們的鼓勵和支持，引導(dǎo)和分析！

我已經(jīng)決定支持我LG創(chuàng)業(yè)了，他自己給他定的期限是1年，這1年可能會有一些零散項目，1年內(nèi)如果找不到長遠收益項目，或者還是沒有思緒，他就會去找工作，相信那個時候的他，會更加知道如何去做！

我就不再咨詢了，大家也可以不用回復(fù)我了。謝謝。

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yayachen2009

沒人給意見

YANBOSS

有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闖一闖。

YANBOSS

有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闖一闖。

辛苦啊爸

那就一邊創(chuàng)業(yè)一邊工作嗎·反正他們是3個人。你老公就已入股的方式，在公司有事就做沒事就干自己公司的事，現(xiàn)在很多老總都是幾家公司的啦

小何生

在一個公司干久了，副總也是能干正總工作的。但是正總的位置對于一個集團來說，不是實力就能上位的，有實力做正總位置的人很多，最后上去的只有一個，當中很多是不可能弄清楚的。如果已經(jīng)有新的正總過來，原有的老班子如何自處？最重要是要站在新領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題度過這個磨合期再次發(fā)光發(fā)亮。
按照你所說的，你老公心中也是有點不服氣的，現(xiàn)在大局已定，在工作中一定要放下這口氣，不然他所作的事，他那伙人都會讓新來的領(lǐng)導(dǎo)明顯感覺到阻力。
所有正總空降高位，會因為環(huán)境的陌生，對所有人都防備，甚至于對原本下放的權(quán)力會全部收回來，同時他也會盡快培養(yǎng)自己的勢力。這個權(quán)力重組和人員調(diào)整是必然的。劇烈的程度會因為老總的性格，公司的現(xiàn)狀，集團對公司老總下放權(quán)力的程度不同。
我見過兩個例子，這兩個例子是同屬同一個公司，剛好也是遇到老總換人，其實剛來的老總對所有副總態(tài)度都是一樣的，除非某個副總權(quán)力特別大。其中一個副總很會適應(yīng)，主動上繳工作權(quán)力，主動幫助老總了解工作，幫助老總按照老總的意思重組自己的部門，甚至于把自己的客戶關(guān)系都介紹給老總，幫老總在本地搭橋鋪路。一年后，這兩人成了公司的哥們，在公司，老總常不在，這個副總得到的權(quán)力比原來大多了。
另一個管理者，也是同一時期，可能是覺得不服氣，甚至于覺得自己的能力也比新來的老總強，工作也不能說反對，只能說不太配合，有自己的想法，跟老總想法有分歧。開始的時候老總也是沒什么說的，出于沒站穩(wěn)陣腳吧，也會慣著他，時間長了，老總本地的關(guān)系，公司的團伙出來了，慢慢也開始對這個管理者剝權(quán)，架空權(quán)力，跟著就是瓦解他的團隊和支持他的人。這個管理者也不是省油的燈，一路頑強抵抗，消極怠工，按自己想法做事，瘋狂提要求，推脫責任，聯(lián)合團體，最愛說的是以前x總答應(yīng)了的，以公司過往的資源掌握在自己手里要挾老總。
出來行遲早要還，沒有誰是沒錯誤的，只是有沒有在天時地利人和的情況下被捅出來。不知道是有意還是無意，這個副總因一個要追究，肯定是有責任，也不是說非得追究的問題，被斗下來了，降職到一個閑置的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不久就離開這個公司。不過除了他，他組里的人沒有因此主動離開這個公司的，公司的站隊，并沒有那么鐵，大家都是為了生活打工。公司也沒有因為他離開而怎么樣。
有句老套的話，地球不會因為缺了某人就不轉(zhuǎn)的，喬布斯這樣的領(lǐng)袖死了，蘋果依舊賺錢。遇上換新領(lǐng)導(dǎo)，主動配合，反而是一條生路，你想啊，老總不可能所有事情都自己管自己做的，攬走工作，只是暫時的，到最后這些工作依舊會下放下去，也許你會說，他拿走了不還給我呢，但是我覺得這個情況可能性很少，很少公司會有多一套人員去負責一項工作的，只要你得到老總信任，你原來是做這個工作的，你幾乎就是這個公司能做這工作的唯一最佳人選。
面對公司換屆，被打壓，一定要沉得住氣，笑到最后。為了生活，創(chuàng)業(yè)不是不好，但是我感覺你老公現(xiàn)在還沒準備好。

小何生

   

說的真好！學習了！

說得好是吧，我冒著廣州這幺小，被發(fā)現(xiàn)爆內(nèi)幕的風險，你叫小編給我個金幣吧，，，哈哈

七福晉

樓主讓你老公三思??！我有個阿姨的老公跟你老公的情況很相似，他當時在企業(yè)也是做2把手，但是因為公司政治被人排擠，覺得英雄無用武之處就人到中年辭職出去創(chuàng)業(yè)，結(jié)果以失敗告終！現(xiàn)在天天在家炒股……
你老公受不了現(xiàn)在的公司，可以跳到別的公司啊！

HMILY媽媽咪

   

小何生 發(fā)表于 2014-09-16 19:29
在一個公司干久了，副總也是能干正總工作的。但是正總的位置對于一個集團來說，不是實力就能上位的，有實力..

說得太好了

小何生

   

說得太好了

說得好是吧，我冒著廣州這幺小，被發(fā)現(xiàn)爆內(nèi)幕的風險，你叫小編給我個金幣吧，，，哈哈

SUNNY的乖媽媽

   

在一個公司干久了，副總也是能干正總工作的。但是正總的位置對于一個集團來說，不是實力就能上位的，有實力 ...

很少有人象你看得那么透,的確,40歲也不是個血氣方剛的年齡了,有什么不能忍的?

HMILY媽媽咪

   

小何生 發(fā)表于 2014-09-16 19:57
說得太好了說得好是吧，我冒著廣州這幺小，被發(fā)現(xiàn)爆內(nèi)幕的風險，你叫小編給我個金幣吧，，，哈哈..

叔，快來啊

蛇寶寶12

   

我LG是一家公司的副總，年齡40，高薪，但是原來要升正總的，被上頭壓了個人過來，然后對方處處排擠我LG，不 ...

忍，對上司忠誠，對工作負責。

yayachen2009

   

小何生 發(fā)表于 2014-9-16 19:29
在一個公司干久了，副總也是能干正總工作的。但是正總的位置對于一個集團來說，不是實力就能上位的，有實力 ...

我認真地看了你每一個字，然后拷貝給老公看，說的非常正確，他就是你說例子里的第2種，他沒能順應(yīng)時勢，2月份新任過來，當時不熟悉情況，對他還很器重，經(jīng)常周末約他出去談心，但是我老公持才傲視，覺得公司很多業(yè)務(wù)都是自己講下來的，對正總并不是很聽話，當時我就說，又不是自己的公司，何必和正總過不去，什么事情不是做呢，順他心就可以了，我老公就說他那種想法不行什么什么的，導(dǎo)致那個老總一方面忌諱他，當時也不敢動他，但是內(nèi)心已經(jīng)非常討厭他了，一步步樹立自己的部隊，我老公說，他已經(jīng)看到了未來，就是不久之后，他提拔的人都會被正總炒掉，然后正總要么最后炒他，要么清閑死他，作為一個男人，他忍受不了。
他已經(jīng)辭職了。

也許40了，他也不知道前路如何了，覺得你很有想法，你有什么建議嗎，我想聽聽，謝謝你。

yayachen2009

   

蛇寶寶12 發(fā)表于 2014-9-16 21:10
忍，對上司忠誠，對工作負責。

男人可能很難忍，他已經(jīng)辭職了。

yayachen2009

   

SUNNY的乖媽媽 發(fā)表于 2014-9-16 20:11
很少有人象你看得那么透,的確,40歲也不是個血氣方剛的年齡了,有什么不能忍的? ...

可能也不是忍的問題，一個40歲的男人，如果可以預(yù)計在不久的將來被人整的手中無任何權(quán)利，清閑一個，估計呆著也沒意思了，還不如早走

yayachen2009

   

辛苦啊爸 發(fā)表于 2014-9-16 18:54
那就一邊創(chuàng)業(yè)一邊工作嗎·反正他們是3個人。你老公就已入股的方式，在公司有事就做沒事就干自己公司的事， ...

他說如果他有工作就很忙，沒時間顧及外面的公司，所以他已經(jīng)辭職了

yayachen2009

   

YANBOSS 發(fā)表于 2014-9-16 18:53
有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闖一闖。

40歲的人了，不知道其他40歲的男人現(xiàn)在都處于什么位置

洋仔仔

有人告訴我，別人為什么職位比你高賺錢比你多，肯定有別人的過人之處的，忍得就忍，忍不得就走，但是走往何處呢，天下烏鴉一般黑，你學會不會如何處理這種問題，只會逃避，那就是你的不足之處，走到哪里都是一條到黑到底，遲早還是要栽在上面的

西門吹雪901

上面的都說得很好，俗話說，大丈夫能屈能伸，做好了準備才去打一場有把握的仗。