TTYYS5

有大寶一個，快讀小學了。最近面試了好久，好不容易找到家不錯的外資公司，他們對我也挺滿意，開出的薪水也不錯?？墒墙拥?OFFER 當天我發(fā)現自己懷孕了！
我和老公都不是獨生子女，我也不清楚這家公司允不允許員工超生二胎，因為在面試時我有實話實說自己的家庭狀況。
現在突然來了個二寶，搞到自己措手不及。
我不想失去這份工作，也不想失去寶寶，很糾結，要不要和公司說明這個情況。
我知道有些外資公司是允許員工超生二胎，有些不允許，
但我又不好意思問人事這方面公司的政策，怕人家一開始就看扁我。
萬能的媽媽網，請問有沒有人知道這家公司是否允許員工超生二胎呢？（名稱：廣州仲量聯行物業(yè)服務有限公司）

Zukee

你可以問一下人事部有沒有子女福利，外資企業(yè)都有這種員工子女福利，我公司就有不過前提是不能違反計生法，允許生二胎但如果二胎要享受福利就要出具合法的二胎準許證明。所以你通過這種方式問人事部，你就知道這公司對于二胎是怎樣處理的。

daimaymay

還是問問人事比較好
來自[廣州媽媽網Android版]

evergreenyyqian

   

有大寶一個，快讀小學了。最近面試了好久，好不容易找到家不錯的外資公司，他們對我也挺滿意，開出的薪水也 ...

最重要的是，你剛入職就懷孕，公司還要不要你的問題啊

LHXLHX1624

除非你是個香脖脖，要不老板會請一個還沒入職就開始要請長假的員工嗎？產檢+產假+......

vickymami

正如上面所講，你仲為入職就考慮人地是否俾你生二胎？？或者你先想想對方是否要你好吧?。?br/>

小月桃

   

最重要的是，你剛入職就懷孕，公司還要不要你的問題啊

+1

小月桃

   

最重要的是，你剛入職就懷孕，公司還要不要你的問題啊

+1

liyuangbo

先去上班吧，擔心那么多干嘛。大不了到時走人吧，正常懷孕又不是什么見不人的事，只是計生政策變態(tài)罷了。

外資企業(yè)HR制度一般會規(guī)定不能違反計劃生育的，但是執(zhí)行不會象國企嚴格，睜只眼閉只眼吧，但是讓你走，你也沒話說。即使留，象產檢，產假這些福利肯定不能享受。生小孩時能不能保住工作，就看你對公司是否有價值了。大概就這樣子吧。

sgxiaocao

以前我們小區(qū)就是這個物業(yè)在做，后來不知怎么不做轉給別家公司了。個人感覺這家公司不錯，他們管的時候衛(wèi)生很干凈，也不會亂收費。就是不知道內部管理怎么樣

洋仔仔

你問清楚吧，我接觸過，是合作單位，對外要求很嚴謹，對內不清楚

belovedbaby12

就算是合法的估計也不要會你吧，你接到OFFER時已懷孕，就是說現在起碼一個月以上了，上不到7個月就休產假。。。。

wangxuxm

我知道的有外資公司要提供準生證。沒有準生證走人。