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縱觀樓層,基本都說正常,我只想說“摔!女性就這么活生生被歧視的!特喵連大部分女性自身都認(rèn)同樓主活該被刷下!”
對于樓主遇到的情況,我表示同情,這也是現(xiàn)今政府缺少企業(yè)補(bǔ)貼,政策考慮拍頭腦下的社會現(xiàn)象。我有個(gè)朋友和樓主一樣,怕被心儀的企業(yè)因?yàn)橐鸦槲从臓顩r不應(yīng)聘,她面試的時(shí)候說謊了,說未婚未育,她被錄取了。大概入職快到簽約的時(shí)候,她很幸運(yùn)懷上了孩子,這個(gè)孩子得來不易,因?yàn)楸緛硭会t(yī)生斷定生育困難,她很彷徨致電問我怎么辦。
我支招:1,還在試用期不能透露懷孕了,一定要挨過試用期簽約,簽約了你因?yàn)橛性性谏?,企業(yè)不能辭退你。
2.在簽約后,才派糖告訴同事你剛結(jié)婚,差不多見肚才和上司說你懷孕,說自己很難懷上孩子,所以懷上了才結(jié)婚。
當(dāng)然我朋友也遭到了職場歧視,例如:我朋友做的是陳列設(shè)計(jì),需要通宵進(jìn)場布置,同事們也會看她懷孕了,叫她多休息,他們幫忙搬物料,事后私下卻說因?yàn)閼言辛苏婧檬裁炊疾挥米?,而我朋友的工作量其?shí)并沒有所減少。
另外企業(yè)集體漲薪,就我朋友例外,企業(yè)解析說因懷孕對公司沒有產(chǎn)出,所以沒有歸入加薪名單,而我朋友加班通宵達(dá)旦工作量并沒有減少。
而我當(dāng)年也被公司因?yàn)閼言辛私ㄗh我自己離職,而我拒絕后,他們減薪一半,克扣工資和社保欠繳來為難我,這也是樓上諸位說的以企業(yè)利益的考慮出發(fā),是很正常的,各位來這里也是做了母親的人,為什么能說出這是“正常的”?
對于一個(gè)孕婦來說,這很殘忍,可是孰對孰錯(cuò)?企業(yè)有企業(yè)的考慮,孕婦有孕婦應(yīng)有的保障,歸根究底還是政府沒有考慮好,還開放生產(chǎn)二胎,那以后職場女性是不是要生夠2個(gè)才能去工作呢?這種深深的性別歧視竟然在媽網(wǎng)說是正常,細(xì)思極恐……
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