lian28

我們公司也是這樣的啊，文員，客服這些職位，基本是死工資。除了年尾獎金，但哪怕年尾獎金，都沒有技術(shù)，銷售的高。但你做文員客服，你準(zhǔn)時上班 下班，享受國家法定假期。技術(shù)，銷售，加班是常態(tài)，節(jié)假日也得值班。自己不服氣的，可以申請轉(zhuǎn)部門。

IOU2013

回復(fù) 南山南1980 的帖子

最好是你跳出來做銷售，如果覺得銷售好就干脆不要做財務(wù)了，如果覺得倒不如做財務(wù)安穩(wěn)的話，那你就不要抱怨了，安心做財務(wù)吧

paperbaby

我覺得樓主可以跳到銷售部門去工作

paperbaby

   

回復(fù) 南山南1980 的帖子

最好是你跳出來做銷售，如果覺得銷售好就干脆不要做財務(wù)了，如果覺得倒不如做財務(wù) ...

正解，哈哈

多多媽l

回復(fù) IOU2013 的帖子

我覺得有道理

sara2008

銷售那么好做，你可以換過來，我們就是做銷售的，每個月都要看業(yè)績壓力大的很，不是說的不好聽，沒有銷售從外面拿業(yè)績，收款，其他部門連工資都發(fā)不出來，你們到點(diǎn)上班，下班，月底忙幾天，銷售陪客戶吃飯喝酒應(yīng)酬，加班你們是看不到的 ，銷售部出去見客戶，一年沒有10萬，20萬，誰愿意承受那么大的工作壓力

YZZW

   

話說半路出家不是專業(yè)財務(wù)
當(dāng)初來這里知道有個很兇的財務(wù)（妹妹介紹）
硬著頭皮被罵蠢，罵了無數(shù)難聽的話

銷售員為了收債面對恨得牙癢癢很想一刀子捅過去的仇人時，要滿臉笑容熱情地說：“大哥您身體真好，今天也容光煥發(fā)??！”你想不想試試這心情？

淡淡淡了夏天

我也是做財務(wù)的，經(jīng)常加班，每天很忙很忙
來自[廣州媽媽iPhone版]

goldengirl0623

老板不是傻，人事部也不是傻的，按貢獻(xiàn)來分配工資，不是按工作時間長短

茶包仔仔

   

goldengirl0623 發(fā)表于 2016-11-2 11:54
老板不是傻，人事部也不是傻的，按貢獻(xiàn)來分配工資，不是按工作時間長短

這話超級有道理啊

ccmyyf

   

yoyo_chow 發(fā)表于 2016-11-02 10:03
銷售是為公司創(chuàng)收的，如果銷售沒業(yè)績的話，你老板可能連你們這些后勤人員的工資也發(fā)不出，說句不好聽，你們..

我這個做了10年銷售的年收入沒有50萬飄過
來自[移動wap版]

ccmyyf

   

YZZW 發(fā)表于 2016-11-02 11:30
話說半路出家不是專業(yè)財務(wù)
當(dāng)初來這里知道有個很兇的財務(wù)（妹妹介紹）
硬著頭皮被罵蠢，罵了無數(shù)難聽的話銷..

佩服
來自[移動wap版]

qytrista

   

話說半路出家不是專業(yè)財務(wù)
當(dāng)初來這里知道有個很兇的財務(wù)（妹妹介紹）
硬著頭皮被罵蠢，罵了無數(shù)難聽的話

做銷售十幾年，被公司各種部門妒忌、為難過。只能說，人家的素養(yǎng)、能力就是能做這個工作。You can you up.要不你轉(zhuǎn)行試試。

柔魚絲

這個有點(diǎn)搞笑，如果銷售很有空，請問貴公司的業(yè)務(wù)是誰發(fā)展的，利潤從哪里來。我也是做后勤的，但我從不妒忌業(yè)務(wù)部。別只看人不好，不看人好的地方。當(dāng)然業(yè)務(wù)好了，后勤部門也要參加分成，這要看公司老板的企管水平了。

想聽鋼琴的魚

   

營銷部能直接為公司創(chuàng)造收入。會計卻不能。你工資算不錯的了。

這樣說有失偏頗！

yoyo_chow

   

回復(fù) ccmyyf 的帖子
我這個做了10年銷售的年收入沒有50萬飄過

這個收入跟行業(yè)和公司大小有關(guān)系的，不能一概而論的。
來自[媽媽網(wǎng)iPhone版]

yoyo_chow

   

回復(fù) YZZW 的帖子
銷售員為了收債面對恨得牙癢癢很想一刀子捅過去的仇人時，要滿臉笑容熱情地說：“大哥您身體真好，今天也容 ...

被客戶罵得狗血淋頭的時候，還得低聲下氣陪笑臉，Lz能做得到嗎？所以別只看著別人拿高薪，背后辛酸不是人人都能做得到的。
來自[媽媽網(wǎng)iPhone版]

Vil_Chan

做銷售等于服務(wù)，服務(wù)的顧客是上帝，第一個心理素質(zhì)就要過人的高，你這么眼紅你可以試試去轉(zhuǎn)行啊。你能做到的話你也可以拿那么高的工資啊。

evenyong

財務(wù)，要產(chǎn)生價值才能高薪。
例如控制預(yù)算，給公司決策帶來效益，籌資等。
如果只是做賬，真的不值錢。系統(tǒng)遲早可以代替人手。

喬灝瀅

上比不足，下比有余