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回帖推薦 寶貝BB媽媽 發(fā)表于41樓 查看完整內(nèi)容 其實如果招聘信息透明點的話，應(yīng)聘者不會這么多問題呀！而且電話問了好過跑去應(yīng)聘的時候再問，雙方都節(jié)省時間不好嗎？這關(guān)禮儀什么事呢？當(dāng)然如果是電話里的語氣、話述不禮貌就另當(dāng)別論！
 carrie_xiaobai 發(fā)表于79樓 查看完整內(nèi)容 面試過招聘信息與實際差很遠(yuǎn)的，工資說這么多，入職才知道要扣起一部分當(dāng)年終獎發(fā)，中途離職還不還給我們，說好的雙休，面試時候又說星期六一定要加班，還沒加班費，因為未夠40小時，這不是騙人嗎？不是浪費別人時間嗎？還有很多奇怪的事，說起都是淚！
 小何生 發(fā)表于183樓 查看完整內(nèi)容 保姆更高，待遇更高，如果只看錢，保姆一個月4000，雙休，節(jié)日全放有禮品，年末雙薪，包回家車票，包吃住，但是為什么保姆還是那么難請。
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點評
思賢媽媽
我也做過好久的人事經(jīng)理，其實你為什么不在招聘信息上寫得明確一點呢，工資不能寫具體的，但上班時間可以寫得具體點，特別是六天工作制的
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點評
思賢媽媽
這種工作確實不太好找到高素質(zhì)的員工，沒辦法，只能多在網(wǎng)上招聘信息，放寬對年紀(jì)之類的要求，可以找些附近的全職媽媽來做半天的兼職員工
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發(fā)表于 2016-11-28 12:30
