clintyang

annypeng，我是08年9月生的小孩，公司11月份就全員降薪20%，09年3月又全員降薪800元，我也在其中，不知道這樣是否違反了勞動(dòng)法

江燕妮

我上班單位是無(wú)社保、無(wú)合同、無(wú)住房公積金、無(wú)雙休、無(wú)任何保險(xiǎn)、無(wú)任何福利。。。。。。。。。。
好想換工作，可是我只有中專學(xué)歷。。。。。

nabe

難得媽網(wǎng)有這么好的帖子，我也來(lái)問一下，歷史遺留問題，上周我以前公司的助理問我說公司打電話給她說公司幫她多交了一個(gè)月社保要她把錢打回公司，我和她都離職了半年以上了，然后我查了一下才發(fā)現(xiàn)我入職的時(shí)候公司是第六個(gè)月才幫我交的社保，就算按試用期不買，也少了兩個(gè)月，請(qǐng)問我現(xiàn)在還可以追討嗎？那助理是不是也有義務(wù)把錢還給公司？不還會(huì)怎么樣？謝謝

myyani

annypeng,你好！我在國(guó)家事業(yè)單位上班，2月1日開始休產(chǎn)假，請(qǐng)問休產(chǎn)假的時(shí)候單位不給我發(fā)獎(jiǎng)金合理嗎？（我平時(shí)的月薪是工資加獎(jiǎng)金的）但同個(gè)大單位的不同附屬機(jī)構(gòu)是有的，只是拿80%。而我單位一分都沒有，每月還要因?yàn)榉女a(chǎn)假而扣除50塊的病假費(fèi)，請(qǐng)問這種情況是否合理，而我應(yīng)該怎么維權(quán)，謝謝了

小志媽媽

樓上的，因?yàn)榉女a(chǎn)假而扣除病假非肯定是不合理的

mama-2828

怎么只有人問,沒有人回答的?

家有香香

   

原帖由 cdyy331 于 2009-6-16 11:55 發(fā)表
我系內(nèi)資公司工作，在我懷孕期間公司降了我工資，還說準(zhǔn)備要辭退我。如何追討。

     根據(jù)<廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)條例>第四條，女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止其勞動(dòng)合同。除按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定開除或除名者外。因此，你所在單位如果真的辭退我，那是違法的，你可以仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映問題。


    懷孕期間降薪一事，已違反了你與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，也是違法的。
    這一條也讓我感到很困惑，很多企業(yè)對(duì)懷孕期間或者哺乳期間的女員工采取調(diào)整崗位、或者降職降薪的做法，不知道企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是怎么想的。無(wú)奈！

mama-2828

如果公司沒有押住你的勞動(dòng)手冊(cè),你可以不用管他.

家有香香

   

原帖由 myyani 于 2009-6-16 14:08 發(fā)表
annypeng,你好！我在國(guó)家事業(yè)單位上班，2月1日開始休產(chǎn)假，請(qǐng)問休產(chǎn)假的時(shí)候單位不給我發(fā)獎(jiǎng)金合理嗎？（我平時(shí)的月薪是工資加獎(jiǎng)金的）但同個(gè)大單位的不同附屬機(jī)構(gòu)是有的，只是拿80%。而我單位一分都沒有，每月還要因 ...

    根據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第十二條，女職工在產(chǎn)假期間照發(fā)工資、獎(jiǎng)金及工資性補(bǔ)貼。并享受原工作崗位上應(yīng)享受的福利待遇。
    你單位的做法顯然是違法的。
    我也和你一樣，去年11月份休的產(chǎn)假，單位發(fā)雙糧時(shí)沒有發(fā)我休產(chǎn)假期間的，績(jī)效獎(jiǎng)金也沒發(fā)，我們單位是按出勤時(shí)間計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)金的。

yuyo28

我在一間公司工作了2年，期間公司幫我地買過工傷保險(xiǎn)，后來(lái)停了，無(wú)買社保無(wú)簽勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在我生病了，花費(fèi)了2萬(wàn)多元，公司不給我報(bào)銷藥費(fèi)，請(qǐng)問我可以向公司要求報(bào)銷部分藥費(fèi)嗎？還有病假期間的工資應(yīng)怎樣計(jì)發(fā)給我？要是公司辭退我有補(bǔ)償嗎？謝謝

yuyo28

設(shè)置這個(gè)欄目非常的好，對(duì)我們打工一族有幫助。謝謝版主

monica3566

annypeng你好，我想咨詢一下，我在一家私營(yíng)企業(yè)工作三年了，但是公司2008年4月才開始給我買生育險(xiǎn)，我小孩2009年3月出生，因?yàn)橘I生育險(xiǎn)的時(shí)間不到一年，因此，生產(chǎn)費(fèi)用生育險(xiǎn)不負(fù)擔(dān)，請(qǐng)問這筆費(fèi)用我可以要求公司負(fù)擔(dān)嗎，如果可以，請(qǐng)問是按照哪項(xiàng)規(guī)定來(lái)執(zhí)行的？

檸檬酸棗

annypeng你好，我想咨詢一下。我和我老公同是國(guó)企單位的正式職工，由于我老公個(gè)人原因，他提出辭職，（原單位已經(jīng)同意）現(xiàn)在已經(jīng)在另一家單位上班了。但是我和公司的合同馬上就要到期了，出于我老公和原單位解除勞動(dòng)合同的原因，單位也不會(huì)和我繼續(xù)續(xù)簽合同了（06年已經(jīng)續(xù)簽過一次）。請(qǐng)問，我應(yīng)該怎么樣維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？

夢(mèng)牽伊

麻煩annypeng回答20樓的問題

lute

annypeng你好，本人在國(guó)企工作。2009年1月已經(jīng)滿10年，上一次簽訂的固定合同的到2009年6月30日止的，如果公司決定不再與我續(xù)簽，是否視為合同終止？但滿10年，沒有解除合同，是否視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定合同？這個(gè)問題應(yīng)如何解決，請(qǐng)盡快解答，謝謝!

李玨

我在一家私營(yíng)企業(yè)上班,有買社保,但最近遇到的事情令我很氣憤,廈天天氣熱,我們公司不開空調(diào),老板自己的辦公室就開了,剛巧我又怕熱,有好幾次熱得我都透不過氣來(lái),,自己去看空調(diào)電源,原來(lái)空調(diào)是打開的,但不制冷,老板是知道怎么回來(lái),他們情愿在浪費(fèi)電,都不找人來(lái)修,都不知道他們安的什么心!如果我在工作期間種暑了,能算工傷嗎?能追究公司老板的責(zé)任嗎?!!!!

[ 本帖最后由 李玨 于 2009-6-17 09:30 編輯 ]

快樂每天

我想問下：如果公司不給買生育保險(xiǎn)及住房公積金，這是違法的嗎？

akmann

學(xué)習(xí)

鬧媽

annypeng你好,多謝您為我們解決這些困難,我是2005年10月份進(jìn)的公司.公司簽了一年合同后再?zèng)]有給我簽合同,于2008年11.12月我的正常上班的工資至今沒發(fā)我.一月份我生小孩到至今也沒發(fā)產(chǎn)期工資給我.現(xiàn)在公司已經(jīng)搬遷了.我于這月初在勞動(dòng)局告了該公司.公司一至沒有應(yīng)訴.我現(xiàn)在已登報(bào)要求該公司下月27號(hào)開庭.當(dāng)時(shí)我在勞動(dòng)局要求公司賠償我去年11.12月份的工資,還有今年1-5月份的產(chǎn)期工資.因?yàn)槲覍儆谕碛y產(chǎn)及領(lǐng)獨(dú)生子女證.按規(guī)定應(yīng)該給予我的待遇及還要求6個(gè)月的哺乳期工資.公司在去年十月份開始欠費(fèi)未交生育保險(xiǎn)費(fèi).故我的生育費(fèi)也報(bào)銷不了.這是不是也由公司承擔(dān).另外公司沒簽合同及拖欠工資我是否也應(yīng)該要求相應(yīng)的賠償.請(qǐng)問這種賠償是什么比例來(lái)的.另外在公司已經(jīng)三年沒休過年假是否也可以要求賠償?shù)?
  急切盼回復(fù)中,謝謝解答這些問題.

[ 本帖最后由 鬧媽 于 2009-6-16 17:57 編輯 ]

Jenny89

好貼