精叻媽咪

呵呵，好多問(wèn)題呀，看來(lái)annypeng是沒(méi)辦法逐一解答了，畢竟答只有她一人，問(wèn)問(wèn)題的確有N多人。
annypeng加油哦

annypeng

   

原帖由 RUBY多多 于 2009-6-16 11:02 發(fā)表
annypeng你好,想請(qǐng)問(wèn)一下,如果同事之間代打卡,公司可以辭退嗎?倘若辭退是不是有經(jīng)濟(jì)賠償金?公司規(guī)定里是沒(méi)有代打卡辭退這條,但部門內(nèi)部有出過(guò)通知,說(shuō)是代打卡辭退,現(xiàn)在我朋友就是遇到這樣的問(wèn)題.
謝謝你了!

我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題比較麻煩一點(diǎn)。首先，公司有無(wú)工會(huì)或職代會(huì)？這個(gè)規(guī)定有無(wú)經(jīng)過(guò)民主程序？部門內(nèi)部出通知的內(nèi)容本人是否完全知情？公司的規(guī)章制度里面是否認(rèn)定代打卡是嚴(yán)重違紀(jì)呢？

annypeng

   

原帖由 cdyy331 于 2009-6-16 11:55 發(fā)表
我系內(nèi)資公司工作，在我懷孕期間公司降了我工資，還說(shuō)準(zhǔn)備要辭退我。如何追討。

這個(gè)問(wèn)題我同意家有香香的意見(jiàn)。女職員“三期”是受勞動(dòng)法保護(hù)，不可以解除勞動(dòng)關(guān)系。即使是勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，也必須等“三期”結(jié)束才可以終止勞動(dòng)關(guān)系。所以，你們公司辭退你是違法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（注：三期指孕期、產(chǎn)假期間、哺乳期）

annypeng

   

原帖由 阿酷媽媽 于 2009-6-16 12:01 發(fā)表
annypeng，你好!我是今年2月份申請(qǐng)了停薪留職兩年，公司也批準(zhǔn)了，不過(guò)辦公室卻要我休兩個(gè)月再給我辦理，我就去了外地，過(guò)了一個(gè)星期公司發(fā)給我看了停薪留職的條款，我覺(jué)得停薪留職也沒(méi)有什么意義，就提出辭職，公司 ...

“我覺(jué)得停薪留職也沒(méi)有什么意義，就提出辭職”，如果是你自已提出的辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有公司單方面要求與你解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

annypeng

   

原帖由 firefly 于 2009-6-16 13:02 發(fā)表
你好。

我是2008年10月生BB的，公司剛開始說(shuō)，我的生育津貼一點(diǎn)也不扣全給我，

現(xiàn)在又說(shuō)要扣除工資部分，更可惡的是現(xiàn)在要全部扣起。

我是市社保的，在網(wǎng)上查到生育津貼有2萬(wàn)多，就算扣除幾個(gè)月的工資后，還 ...

（1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》、《廣州市實(shí)施 < 廣東省計(jì)劃生育條例 > 辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實(shí)際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過(guò)部分由用人單位自行解決。
　?。?）一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。
　　經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。

annypeng

   

原帖由 夢(mèng)牽伊 于 2009-6-16 13:38 發(fā)表
annypeng,你好，我在這家公司任職4年多一個(gè)月，現(xiàn)在公司說(shuō)要把總部搬到北京，我翻看了我的合同，合同上有些公司可以根據(jù)崗位需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，我想問(wèn)，如果公司說(shuō)叫我去北京，我不愿意去，那是不是沒(méi)得補(bǔ)償？即使有 ...

個(gè)人觀點(diǎn)：如果你在勞動(dòng)合同中約定了工作的地點(diǎn)是原單位地址,那么,因單位搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,原單位應(yīng)當(dāng)賠償你4.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

davidr

根據(jù)廣州的社保政策：廣州市各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上年度地市在崗職工平均工資的60-300％之間。所以只要你們老板按不低于60%的基數(shù)給你們購(gòu)買社保應(yīng)該算是合法的。

davidr

   

原帖由 lute 于 2009-6-16 15:59 發(fā)表
annypeng你好，本人在國(guó)企工作。2009年1月已經(jīng)滿10年，上一次簽訂的固定合同的到2009年6月30日止的，如果公司決定不再與我續(xù)簽，是否視為合同終止？但滿10年，沒(méi)有解除合同，是否視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定合同？這個(gè)問(wèn)題應(yīng) ...

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； ”如果你想簽訂無(wú)固定期限合同，建議你盡快與公司協(xié)商，只要你提出簽訂無(wú)固定期限合同，公司就應(yīng)該按法律要求與你簽訂的。（個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考）

大紅西瓜

好貼！頂，支持一下，大家吃塊西瓜解解渴哈！呵呵！希望annypeng辛苦一下，多幫大家解答難題哈！向你敬禮！

楊不悔

幫忙MARK，已回復(fù)完20樓

李玨

怎么看不到回復(fù)的

annypeng

   

原帖由 clintyang 于 2009-6-16 13:49 發(fā)表
annypeng，我是08年9月生的小孩，公司11月份就全員降薪20%，09年3月又全員降薪800元，我也在其中，不知道這樣是否違反了勞動(dòng)法

親,據(jù)我所知,金融風(fēng)暴中很多企業(yè)都采取了降薪的措施,以保全企業(yè)的生存.

annypeng

   

原帖由 myyani 于 2009-6-16 14:08 發(fā)表
annypeng,你好！我在國(guó)家事業(yè)單位上班，2月1日開始休產(chǎn)假，請(qǐng)問(wèn)休產(chǎn)假的時(shí)候單位不給我發(fā)獎(jiǎng)金合理嗎？（我平時(shí)的月薪是工資加獎(jiǎng)金的）但同個(gè)大單位的不同附屬機(jī)構(gòu)是有的，只是拿80%。而我單位一分都沒(méi)有，每月還要因 ...

請(qǐng)問(wèn):你公司有購(gòu)買生育保險(xiǎn)嗎?如果有購(gòu)買,你產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)為你計(jì)算生育津貼,如果沒(méi)有購(gòu)買,則由企業(yè)承擔(dān)該費(fèi)用.具體詳見(jiàn)<廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定>

bema

幫頂, 順便進(jìn)來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí). 原來(lái)問(wèn)題還蠻多的.

kawyi

annypeng，你好，我女兒剛四個(gè)月，公司在我第一天上班的時(shí)候?qū)ξ姨岢鲎屛易詣?dòng)離職公司賠償兩個(gè)月工資給我，如果不肯就讓我調(diào)崗（和原來(lái)的工作根本兩回事），我知道公司在逼我走，我想問(wèn)，如果本人不同意調(diào)崗，公司可以強(qiáng)制性調(diào)嗎？謝謝