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回帖推薦 kuaileshiguang 發(fā)表于17樓 查看完整內(nèi)容 更生氣還有這樣的公司，員工為你付出，享受該有的福利的時候就想拋開員工不管，什么道理。
LZ不要著急,平下心找好法律條款,維護自己的權力,千萬不要因為那些小人影響自己的心情，懷孕媽媽真的不容易，14樓老公是律師，可以多多咨詢一下。
 溪布街 發(fā)表于23樓 查看完整內(nèi)容 不是太懂，解雇你肯定是不可以的，相信公司也明白，不論你有無BB，只是因為你不愿意去深圳就解雇你是要給予賠償?shù)?，所以他們應該不會解雇你。只是看LZ的意思，自己也不想去，公司會不會逼得你自己主動辭職就不清楚了，我有一同學他們公司從廣州搬到東莞，她也不愿意去，是公司主動提出來給她賠償?shù)摹，F(xiàn)在應該不是公司會不會解雇你的問題，而是如果你是出于自己的意愿不去，公司會賠償多少的問題吧 ...
 梓玥玥 發(fā)表于28樓 查看完整內(nèi)容 給點建議：
1.看清楚你和公司簽訂的勞動合同條款上的工作地點一欄。
2.如果公司有車安排每天接送往返廣州到深圳是不違法的。
3.公司搬遷，調整上班地點必須要征得員工同意的，你若不同意可以拒絕的。
4.三期員工（孕期。產(chǎn)期。哺乳期）公司不能隨意解雇，當然如果你是嚴重違反了員工手冊或者法律法規(guī)，那公司還是可以解除和你的勞動合同的。 ...
 soding 發(fā)表于32樓 查看完整內(nèi)容 公司搬遷如果員工不愿意，公司需依照《勞動合同法》第四十條第（三）款解除勞動合同，補償金為本單位連續(xù)工作年限計算，如果未提前一個月通知需支付一個月代通知金，即N+1，但N不是樓上某位說的有12個月上限。現(xiàn)在的問題是樓主你現(xiàn)在懷孕了，公司不能按照上述條款解聘你，只能待你法定的保護條件消失后才可以解除勞動合同，那這段時間公司可以依照《廣東省工資支付條例》只給你廣州市最低工資標準的80%，正常情況下待小孩滿1周歲再 ...
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懷孕2個月，我該如何面對公司搬遷異地
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發(fā)表于 2012-9-12 12:08
