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回帖推薦 沙蔡姚養(yǎng)鐘 發(fā)表于10樓 查看完整內容 支持 ~~~ 頂一下
 tiffany-mm 發(fā)表于11樓 查看完整內容 回復 流氓兔Jessie 的帖子
不如你自己主動找人力資源辦的談判，你直接跟人力說，如果協商不成你只能去找勞動仲裁。一般企業(yè)人力都 不想員工找勞動局鬧事既，勞動仲裁員工不用錢的，不過比較花時間。最好協商，省時間，省事。
點評
66小寶兒
如果是正常勞動合同到期不續(xù)簽是可以不賠的，如果還在合同期可以索賠
Kimmo
公司呆三年，一年懷孕，一年帶孩子，不虧了?，F在放開二胎，只有一胎職場上還不算安全人。堅決不簽的話，按照勞動法走吧，不要被抓把柄就行。
Kimmo
公司呆三年，一年懷孕，一年帶孩子，不虧了?，F在放開二胎，只有一胎職場上還不算安全人。堅決不簽的話，按照勞動法走吧，不要被抓把柄就行。
coolady
公司這種做派，就算樓主找到一家好下家，也不指望他們能幫樓主說好話。而且樓主本身的業(yè)績顯然不夠強悍，在公司低迷時被直接列入了裁員名單
小何生
大家不如教下lz，下一間公司hr做入職背景調查怎么留后路?？赡躭z遇到一間好公司，lz什么都不知道就被否掉。
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小越越
那你要及早向勞動局提出仲裁啊，還等到別人有借口說你嚴重失職嗎
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點評
tang208
被挺網的那幾個月照樣要給工資吧？對公司來說沒什么好處啊，要不你直接帶著勞動法的相關規(guī)定找領導談
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發(fā)表于 2016-6-1 12:47
