熊家人2012

     單位給買的是市生育保險，按理說，不說剖腹，順產(chǎn)都可以報銷1萬幾，結(jié)果一問已經(jīng)生了孩子的同事以及人事方面的同事，她們都說休產(chǎn)假期間，單位只發(fā)1000多的基本工資，生育保險報銷的錢全部歸單位所有？
     這種是合理的嗎？這樣算過去，單位還賺了我們生育保險津貼的錢，太不要臉啦。。。
     不知道有姐妹們也是這種情況嗎？

oneness

我所在的單位買的是省的生育保險，只可以報銷產(chǎn)檢和生產(chǎn)的部分費(fèi)用，沒有生育津貼領(lǐng)的哦，不過產(chǎn)假期間單位是照常發(fā)工資的，獎金按所在部門同一崗位人員的平均水平發(fā)。

蘭陵笑笑

其實你可以掛靠一家公司購買社保，最多單位部分你也一起繳納了，那么你最后可以拿工資+另外掛靠的公司給你的生育津貼

candy豆豆

生育保險補(bǔ)貼系包含營養(yǎng)費(fèi)，工資，生育費(fèi)用的，所以就算公司發(fā)了基本工資卑你，全扣都是不合理的。我建議你首先網(wǎng)上打印相關(guān)批文資料，或者到醫(yī)保中心取資料，證明生育保險補(bǔ)貼不單單就是工資，就算公司要扣除，都要把其余的給你，加上生育保險補(bǔ)貼的工資也不止1000元。如果公司協(xié)商不成功，可以去勞動局爭取福利。
憑什么自己的辛苦錢，給無良奸商克扣

熊家人2012

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恩，我也覺得應(yīng)該要維權(quán)，單位這樣做太過分了，還不是私企，是事業(yè)單位，無恥到了極點(diǎn)。

candy豆豆

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加油，爭取自己應(yīng)有的

寶貝82

單位如果在產(chǎn)假給你出了基本工資，它是有權(quán)扣你的生育津貼，我就是這樣

流せ浪さ沙

沒有權(quán)吧??！生育條例說產(chǎn)假期間企業(yè)是代發(fā)工資，醫(yī)保中心會填回企業(yè)代發(fā)工資，企業(yè)超出了醫(yī)保中心給的工資就算企業(yè)虧小小，醫(yī)保中心給超出了企業(yè)部分就算企業(yè)賺，但是生育津貼及營養(yǎng)費(fèi)是不包括的

秋。NG

我的單位現(xiàn)在也是這樣對我，這下我不會再不出把了 (來自手機(jī)端的回復(fù))

巨蟹雯雯

以前外服也有說過這個問題！如果你休假期間，公司是支付了薪水給你的，不論多少，那么社保報的錢是可以由公司支配的！因為生育保險是公司支付的，個人沒有扣的哦

JUN804286411

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定公司是有權(quán)這樣做的，建議與公司溝通清楚，如果真如其他同事所說，可考慮讓公司給你停保，找家公司掛靠。如需幫助可Q804286411