我愛小胖

朋友于2011年2月入職在商場的K牌子化妝品專柜上班從事銷售工作（勞工合同是簽到2014年的），從入職起上班地點一直在白云區(qū)萬達百貨（入職時口頭說過上班地點一直在萬達百貨），由于公司效益不好該公司決定于2013年6月底撤場（撤出萬達百貨）現(xiàn)在整個廣州都沒有F牌子的專柜，現(xiàn)在公司安排朋友到天河區(qū)萬菱匯（相同公司品牌不同）另一牌子F牌子上班，由于兩個品牌之間的待遇有區(qū)別，原來的K牌子底薪是1600元+400元柜長費+3-6%之間的提成，F牌子的待遇是底薪1600元+300元柜長費+3-8%的之間提成，朋友覺得上班地點太遠不想去，公司要求朋友自己申請離職或者自己違反公司規(guī)章制度另到公司有理由辭退朋友，總之就是不會向朋友作出賠償，請問這樣合理嗎？

我愛小胖

因為，白云區(qū)萬達百貨內(nèi)是有F牌子的專柜，如果該公司愿意將朋友安排在萬達F牌子繼續(xù)工作，朋友不會離職的，就是公司不愿意這樣安排，變相逼朋友自動放棄，從而無需賠償給朋友。

微微她爸

只要你能證明是在白云萬達工作就可以，通過向勞監(jiān)大隊投訴，是一個不錯的證明是在白云萬達工作的方法。

我愛小胖

萬分感謝