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回帖推薦哥師奶-yo 發(fā)表于18樓 查看完整內(nèi)容 你休產(chǎn)假的工資系社保局出的,不是你公司,但如果公司5同你搞生育保險理賠同停保,你生仔的錢同津貼就應該有問題,所以你要想清楚,拿個地賠償系好好麻煩。不過講翻轉頭,你老細又夠膽抄大肚婆的?去社保局搞他拉,一定贏!
小燕子666 發(fā)表于20樓 查看完整內(nèi)容 必須去仲裁公司,這種情況完全違背了勞動法對哺乳期婦女的保護,你要的結果不是最大限度的理賠,而且不能離開公司,離開公司你的社保會斷,到時候你的生育補貼什么的都不存在了,這對你的損失才大。去仲裁吧,沒事的,你一定會贏!
tingd1227 發(fā)表于36樓 查看完整內(nèi)容 寶媽,你先算算公司應該給你多少,然后和人事說,如果他們堅持不給你的話就勞動仲裁,直接讓律師出面就好了,他們翻臉的話就不必理他們了,讓他們直接找你的律師。除非他們一次性把錢都給你,簽好協(xié)議,否則別屈服。我就是這樣和公司說了,他們就不和我解除合約了的,現(xiàn)在每個月照樣拿工資!寶媽加油! ...
書藍 發(fā)表于42樓 查看完整內(nèi)容 寶媽跟公司簽過幾次合同了?如果是三次,就當是簽訂了無固定期限勞動合同,你產(chǎn)假滿后再上班到合同結束,公司不跟你續(xù)約就有補償;如果不是,公司在合同滿一個月前通知你不續(xù)約了,是不用補償?shù)摹N依斫獾膭趧雍贤ㄊ沁@個意思。
我覺得寶媽不如跟公司談,你可以答應不續(xù)約,但產(chǎn)假結束前必須續(xù)約,可以只續(xù)約半年,讓公司繼續(xù)為你買生育險,你產(chǎn)假才有生育津貼拿(生育津貼又不用公司給錢);另外公司承諾的9個月工資也要給。就算 ...
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點評
experiment6
這種公司就算不想留也要吧該拿的錢拿盡了再走,接受個神馬啊接受,談不攏就仲裁,勞動局會幫孕婦,到時他們賠得更狠
為食花師奶
為的也不是能干下去吧,更多的是捍衛(wèi)自己的權益!
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