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[ 懷孕日記 ]

孕36周,公司要炒我。

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樓主
發(fā)表于 2013-9-13 20:59 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
孕36周,已經(jīng)請了148天產(chǎn)假,今天下午開始休。突然接到人事電話,說我合同下個月到期 ,公司不和我續(xù)約,愿賠9個月工資(工作3年+1年哺乳期 ,每年賠兩個月工資)。我問過律師,即使賠錢,產(chǎn)假148天應該有工資拿的,還有哺乳期12月減哺孕乳期產(chǎn)假剩多少月,每月可拿工資的20%。我覺得公司很無良,我下個月預產(chǎn)期了,現(xiàn)在才跟我解約,不怕影響我生產(chǎn)心情嗎?另外公司也很算死草,我本來不上班就可拿5個月工資(產(chǎn)假工資),現(xiàn)在賠9個月工資即多付了4個月薪水就把我打發(fā)了。雖然也想拿錢走人,也要合理,我又沒做錯事,如果雙方談不攏,我休完產(chǎn)假繼續(xù)上班到小孩滿一歲,到時公司不續(xù)約我還可以拿4個月賠款(工作4年,每年賠一個月)。如果不讓我上班,我就去勞動局告公司,我不信沒人幫大肚婆。

回帖推薦

哥師奶-yo 發(fā)表于18樓  查看完整內(nèi)容

你休產(chǎn)假的工資系社保局出的,不是你公司,但如果公司5同你搞生育保險理賠同停保,你生仔的錢同津貼就應該有問題,所以你要想清楚,拿個地賠償系好好麻煩。不過講翻轉頭,你老細又夠膽抄大肚婆的?去社保局搞他拉,一定贏!

小燕子666 發(fā)表于20樓  查看完整內(nèi)容

必須去仲裁公司,這種情況完全違背了勞動法對哺乳期婦女的保護,你要的結果不是最大限度的理賠,而且不能離開公司,離開公司你的社保會斷,到時候你的生育補貼什么的都不存在了,這對你的損失才大。去仲裁吧,沒事的,你一定會贏!

tingd1227 發(fā)表于36樓  查看完整內(nèi)容

寶媽,你先算算公司應該給你多少,然后和人事說,如果他們堅持不給你的話就勞動仲裁,直接讓律師出面就好了,他們翻臉的話就不必理他們了,讓他們直接找你的律師。除非他們一次性把錢都給你,簽好協(xié)議,否則別屈服。我就是這樣和公司說了,他們就不和我解除合約了的,現(xiàn)在每個月照樣拿工資!寶媽加油! ...

書藍 發(fā)表于42樓  查看完整內(nèi)容

寶媽跟公司簽過幾次合同了?如果是三次,就當是簽訂了無固定期限勞動合同,你產(chǎn)假滿后再上班到合同結束,公司不跟你續(xù)約就有補償;如果不是,公司在合同滿一個月前通知你不續(xù)約了,是不用補償?shù)摹N依斫獾膭趧雍贤ㄊ沁@個意思。 我覺得寶媽不如跟公司談,你可以答應不續(xù)約,但產(chǎn)假結束前必須續(xù)約,可以只續(xù)約半年,讓公司繼續(xù)為你買生育險,你產(chǎn)假才有生育津貼拿(生育津貼又不用公司給錢);另外公司承諾的9個月工資也要給。就算 ...

點評

vege  去勞動仲裁,你包贏的  發(fā)表于 2013-9-16 14:03
XULILIANA  這樣的公司留低都沒咩意思啦,就怕你生完返工,公司報復你,調(diào)崗+變相降薪之類的。趁而家大住個肚在保護期內(nèi),爭取多D利益。  發(fā)表于 2013-9-16 08:59

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1 喬遷新居

[回復]孕36周,公司要炒我。

公司真夠惡心的
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仲裁,一打一個準,不要被這些無良公司得逞?。?!

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怎么會有這么沒人情味的公司?能做強做大嗎!

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[回復]孕36周,公司要炒我。

支持你!告死他們!
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你就接受吧。就算讓你掰過來你也會覺得在這樣的公司干下去沒意思吧。你還不如爭取再多一點賠償然后走人算了
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experiment6  這種公司就算不想留也要吧該拿的錢拿盡了再走,接受個神馬啊接受,談不攏就仲裁,勞動局會幫孕婦,到時他們賠得更狠  發(fā)表于 2013-9-15 19:14
為食花師奶  為的也不是能干下去吧,更多的是捍衛(wèi)自己的權益!  發(fā)表于 2013-9-13 23:56
為食花師奶

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你就接受吧。就算讓你掰過來你也會覺得在這樣的公司干下去沒意思吧。你還不如爭取再多一點賠償然后走人算了 ...

為的也不是能干下去吧,更多的是捍衛(wèi)自己的權益!

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甘賤既單位甘賤既老板,一定要叫佢賠多D!
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zhixin707 發(fā)表于 2013-9-13 23:51
你就接受吧。就算讓你掰過來你也會覺得在這樣的公司干下去沒意思吧。你還不如爭取再多一點賠償然后走人算了 ...


我又沒做錯事,公司想省錢,請了剛畢業(yè)的接替我的工作,還想把我5個月產(chǎn)假工資都省掉。對孕婦也能下手,真是寒心。之前也是有個孕婦給炒掉了,我沒那么容易妥協(xié),沒按規(guī)定賠足,又不能繼續(xù)上班,就去勞動局告發(fā)。強調(diào)我沒做錯事,跟其他同事也相處很好。

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GZ小胖妞 發(fā)表于 2013-9-14 09:05
甘賤既單位甘賤既老板,一定要叫佢賠多D!
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是的,下周一再跟公司談判,反正理虧的是他們。

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蝸牛漫步1110 發(fā)表于 2013-9-13 22:04
他炒你,就直接找勞動局去


如果談不攏賠款,我還想回公司上班到小孩滿一年再拿4個月工資賠償走人,決不任人魚肉!既然公司提出解雇,估計也不想讓我回去上班惹什么麻煩,有心理準備最后去勞動局仲裁。

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easychen427 發(fā)表于 2013-9-13 22:25
怎么會有這么沒人情味的公司?能做強做大嗎!


之前有個孕婦同事給炒掉了,沒想到這次輪到我。

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GZ小胖妞 發(fā)表于 2013-9-14 09:05
甘賤既單位甘賤既老板,一定要叫佢賠多D!
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一定要堅持到底。

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amilfc 發(fā)表于 2013-9-13 22:08
仲裁,一打一個準,不要被這些無良公司得逞?。。?/blockquote>

是的,公司理虧。

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支持你!一定要爭取自己的合法權益。
這家公司太惡心了。建議爭取到應得的后換家好點的公司吧。

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你休產(chǎn)假的工資系社保局出的,不是你公司,但如果公司5同你搞生育保險理賠同停保,你生仔的錢同津貼就應該有問題,所以你要想清楚,拿個地賠償系好好麻煩。不過講翻轉頭,你老細又夠膽抄大肚婆的?去社保局搞他拉,一定贏!

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貌似勞動法上規(guī)定了的,孕期哺乳期不能被開除的

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必須去仲裁公司,這種情況完全違背了勞動法對哺乳期婦女的保護,你要的結果不是最大限度的理賠,而且不能離開公司,離開公司你的社保會斷,到時候你的生育補貼什么的都不存在了,這對你的損失才大。去仲裁吧,沒事的,你一定會贏!

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保留證據(jù),這種官司應該很容易大。 (來自手機端的回復)
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