winnie0728

說一下是非法還是合法二胎啊，連這個最基本的都不說誰幫到你？

估計就是非法二胎不好意思說出來也沒弄懂就叫喳喳的。

dogly2011

   

生完二寶還在哺乳期的我，被通知解雇了。原由已經(jīng)不想再提了，反正又不是只有它一家公司，世界前五百強又怎 ...

你是非法生育第二胎吧？如果公司嚴格執(zhí)行起來，炒人是不能要求賠的。

mamawebsite

回復(fù) 涼玉珠 的帖子

求短消息公司名。非法二胎正規(guī)的外企不敢留你的，政府知道的話會對公司有相應(yīng)的處罰措施。

李梅1985

本人在公司工作不開心，想辭工怎么辦？

丁丁火

   

生完二寶還在哺乳期的我，被通知解雇了。原由已經(jīng)不想再提了，反正又不是只有它一家公司，世界前五百強又怎 ...

如果整個部門取消，或你的崗位取消了，你應(yīng)該很難贏。

dencan38

申請勞動仲裁，廣州勞動仲裁或廣東省仲裁，看你們公司的工商登記而定，勞動仲裁是訴訟的前置程序，不滿意再到法院起訴，約好的公司越怕被訴
加油！ 剛處理完一個跟你類似的案例

綠冰

曾經(jīng)有朋友遇到過類似的事
合法二胎先不說，如果是非法二胎的話
如果你跟公司簽合同時有規(guī)定超生就要被解雇的，公司可以解雇，不給賠償。
如果合同中沒有說明，公司有規(guī)章制度規(guī)定員工不能超生的話，公司可以解雇，不給賠償。
如果合同中沒有說明，公司也沒有規(guī)章制度規(guī)定這種情況，那非法二胎公司也不能解雇。

聆聽15

不錯，支持。別以為五百強就很牛

woowoo

   

生完二寶還在哺乳期的我，被通知解雇了。原由已經(jīng)不想再提了，反正又不是只有它一家公司，世界前五百強又怎 ...

國企外企？

woowoo

非法二胎的哺乳期貌似是不保護的，反正還是看個案。

鼠尾巴梢兒媽

合法二胎就在國內(nèi)申請勞動仲裁，如果不合法的就寫英文email到你公司的總部還有總部所在地的知名媒體去投訴，就說你公司為了利益侵犯人權(quán)。國外的小報對這類新聞很敏感，搞不好會把你公司弄得焦頭爛額。想當年蘋果只是因為代工廠鴻海用了童工被美國媒體批的狗血淋頭。

winnie0728

回復(fù) maureen_中秋 的帖子

那請你去弄清楚，就算不是國家單位是私企公司因為非法二胎被解雇去求助勞動局，看一下后果會如何。

我不叫喳喳，我只想求事實真相，如果真是合法二胎當然支持LZ去討回自己應(yīng)得的賠償，如果是非法二胎違反計生政策，就是告到勞動局也無法得到應(yīng)有的賠償。

請看清楚計生條例和勞動保護法吧，所有享受醫(yī)保、生育保險和產(chǎn)假都必須建立在合法生育的條例上。

baoli014

超生的話會比較麻煩

雅悅住

我們公司也是規(guī)定非法二胎一般HR勸你自己辭職，否則無賠償解雇。
美國500強企業(yè)。

涼玉珠

回復(fù) winnie0728 的帖子

不合法說來干嘛呢？我是合法的，受勞動法保護的！

涼玉珠

回復(fù) dogly2011 的帖子

合法二胎，不合法早就炒了！

涼玉珠

回復(fù) dencan38 的帖子

是嗎？請問具體能陪多少？