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客觀說,無論是公務(wù)員還是事業(yè)單位福利相對來說是比較好的,這也是大家公認(rèn)的,否則不會那么多人想進去;而外企據(jù)我所知福利也不算差,在遵守法律法規(guī)方面做得不錯,最累的是日本企業(yè),而歐美企業(yè)相對來說比較尊重員工。
最可憐的是私企特別是小型私企,大把二三千元還做得半死的工作。而這部分企業(yè)相對來說是最多的。
所以,私企的員工特別羨慕外企和體制內(nèi)的,因為自己太苦逼。
眾所周知入外企一般來說都要過五關(guān)斬六將,沒有真本事很難進;而體制內(nèi)則蛇有蛇路鼠有鼠路,有關(guān)系是第一要素,所以,大家對體制內(nèi)人員有著本能的羨慕和討厭。
但是,其實體制內(nèi)人員有的也很苦逼,只是很多人不知道而已。
對于某些本就清貧的事業(yè)單位,也許拿公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的幾分幾,公務(wù)員工資增加,也許她們也可以有點盼頭,這部分人員其實比私企好不了多少,更不要說和外企比較了。
生活本就不容易,各人有個人的難處,其實真沒有什么好比較的,大家都不容易。
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