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還在試用期期間,發(fā)現(xiàn)公司少發(fā)工資了,應(yīng)該追討嗎? ...

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樓主
發(fā)表于 2014-4-20 20:52 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
本帖最后由 vicky3898 于 2014-4-20 20:52 編輯

          3月份剛進(jìn)一個(gè)公司上班,月底發(fā)了3月份的工資,可是發(fā)的工資怎么算都是和我上班的待遇天數(shù)不一樣,雖然少的錢不多,才200多元,應(yīng)該找領(lǐng)導(dǎo)說去么???糾結(jié)中~~~~~我還在試用期間呢,怕說了,會(huì)說我太過于斤斤計(jì)較,不說,又覺得自己確實(shí)是虧了。

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jjnn0506j 發(fā)表于2樓  查看完整內(nèi)容

你是不是3月份是沒上完整個(gè)月呀,這樣子的話可能每個(gè)公司的算法都不同,所以直接問下算工資的同事就知道有沒有少了。

靈由 發(fā)表于5樓  查看完整內(nèi)容

這算法確實(shí)不對(duì),應(yīng)該是減3天啊。。。如果他們一直是這么算的,我覺得找老板也沒用

Zukee 發(fā)表于7樓  查看完整內(nèi)容

核算工資是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)還是人事部負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)多數(shù)是發(fā)工資不參與核算的,如果你公司有人事部,和人事部溝通,理應(yīng)只減3天不是5天,除非周六日也要上班除外。

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回復(fù) vicky3898 的帖子
本帖最后由 vicky3898 于 2014-4-20 20:52 編輯

          3月份剛進(jìn)一 ...


你是不是3月份是沒上完整個(gè)月呀,這樣子的話可能每個(gè)公司的算法都不同,所以直接問下算工資的同事就知道有沒有少了。

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可以跟財(cái)務(wù)或者算工資的人事問一下,沒有問題的,來打工不是為錢為了什么

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3月6號(hào)(星期四)去上班,問了財(cái)務(wù)工資怎算?她說是按工作天算,工資/工作天數(shù)(21.5天)減去5天,我靠??!明明3月1,2號(hào)是周末,肯定不能算是工作天數(shù)的。我提出疑問。她說公司一直都這樣算的。有疑問可以向老板提出。暈~~~~~我哪里有可能跟老板提這個(gè)事,我提了肯定會(huì)得罪這個(gè)財(cái)務(wù)主管的。算了。。

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vicky3898 發(fā)表于 2014-4-20 23:26
3月6號(hào)(星期四)去上班,問了財(cái)務(wù)工資怎算?她說是按工作天算,工資/工作天數(shù)(21.5天)減去5天,我靠!! ...


這算法確實(shí)不對(duì),應(yīng)該是減3天啊。。。如果他們一直是這么算的,我覺得找老板也沒用

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靈由 發(fā)表于 2014-4-21 11:16
這算法確實(shí)不對(duì),應(yīng)該是減3天啊。。。如果他們一直是這么算的,我覺得找老板也沒用
...


我覺得是那個(gè)財(cái)務(wù)主管自己說了算的,剛開始說扣我一個(gè)星期的工資(便宜我了)我當(dāng)時(shí)就不答應(yīng),說:還是按照天數(shù)算吧! 最后還是少發(fā)我工資了。主管只不過找老板做借口而已,

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核算工資是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)還是人事部負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)多數(shù)是發(fā)工資不參與核算的,如果你公司有人事部,和人事部溝通,理應(yīng)只減3天不是5天,除非周六日也要上班除外。

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寶媽在哪個(gè)公司上班,怎么這樣算工資的,換我肯定要問個(gè)清楚,上班那么辛苦,少發(fā)工資就得打聽清楚。要不然心里會(huì)不舒服的
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還在試用期期間,發(fā)現(xiàn)公司少發(fā)工資了,應(yīng)該追討嗎? ...
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