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回帖推薦 pokerlin 發(fā)表于19樓 查看完整內(nèi)容 自己大概算一下不就知道了。大概就行了啊，差那么幾十塊就沒必要計較了，省社平工資（上年度是3110）/30*178天=18452元
你產(chǎn)假期間拿的工資：178天*月工資/30天=？
18452-工資=7000？
還有一次性補助：市上月職工平均工資(5313)*25%=1328，剖腹或者多胞胎的是翻倍。
一次性補貼：300塊
 lalisa611227 發(fā)表于193樓 查看完整內(nèi)容 http://www.gzyb.net/files/html/output/bszn/sybx/column1.html
建議樓主上這個網(wǎng)站看一下吧，為了弄清楚這些錢的來龍去脈，我花費了不少時間去看了不少資料。
女人生產(chǎn)后有幾種錢可以拿：生育津貼、營養(yǎng)費、如果在一、二級醫(yī)院生產(chǎn)還會有一次性的300元補貼拿
其中生育津貼是包括你在休產(chǎn)假期間公司先墊付給你的工資的；營養(yǎng)費只有兩種：順產(chǎn)與難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）；
生育津貼是會在向公司或者單位提交資料辦妥手續(xù)后，醫(yī)保局會把 ...
 ruokenie 發(fā)表于258樓 查看完整內(nèi)容 樓主：幫你算一下，假設(shè)你們公司的社保全部是按最低基數(shù)繳納的，那么上一年度單位平均生育基數(shù)是2857.72元/月
你的產(chǎn)假休了178天，推測如下：產(chǎn)假98+晚育15+剖腹30+獨生35=178天
1、的生育津貼=2857.72/30*178=16955.81元
2、一次性補貼：僅限一二級醫(yī)院300元，其它沒有
3、營養(yǎng)費：上年度平均工資*50%（剖腹）=2656.5元
4、生育醫(yī)療費（異地）：按你的**和明細6000元，實報5000正常
以上2-4項你已領(lǐng)取沒爭議，第一項你實領(lǐng)工資2 ...
點評
lunacity
她，工資加社保報的部份工資加營養(yǎng)費。你，工資加營養(yǎng)費，社保報的木有你份。
CD1F
178天的工資接近1.5萬元了，營養(yǎng)費2000多，已經(jīng)接近2萬了。一般差別應(yīng)該是產(chǎn)假工資吧 這個看你繳納的基數(shù)而定的吧。
sunnyldw
我能說，我報了4萬多么。。。休假178天，期間公司不發(fā)工資，剖腹是出院時直接扣除生育險部分，自己出了一點點錢。
犇犇寶貝
你的也不少啦，因為大多數(shù)公司照發(fā)工資是不給津貼給個人的
柱柱媽
這是正常的，沒給到這個數(shù)就不正常了，我一胎時是在異地順產(chǎn)花了2500，生育保險報了1萬多，二胎因為早產(chǎn)沒存活，生育保險也還是報了2.2W左右
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出生在秋天
公司扣掉你休產(chǎn)休的工資，實發(fā)7千多吧
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點評
sharome
產(chǎn)假期間有工資么 ？如果有，那么就不是這樣計。
jessica_7799
我單位比較好，收入跟其他人一樣全額拿，津貼也全部給我了
jessica_7799
我的理解是，公司給你全額工資+你拿全額生育津貼，或者是基本工資+部分生育津貼（使得至少達到你之前收入的80%）。每個公司處理不同，沒地去說哦
joey_2007
你休假期間公司有按時發(fā)工資，那么你就只能拿營養(yǎng)部分
663454413
那已經(jīng)算夠的了....
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Mmnancy
有咩甘郁悶，從另一個角度講，你又無比錢買過生育保險。就算你生完，公司仍要一直給錢買生育保險。這樣想你會不會開心的。
fengyeling3740
你都好呀可以拿返果D營養(yǎng)費，我地公司只是發(fā)你正常工資，報銷到幾多統(tǒng)統(tǒng)入據(jù)袋。如果工資高就差不多，低一點的就覺得太不值了。
音勻
我公司也是，休產(chǎn)假有發(fā)工資，所以只俾翻千幾的營養(yǎng)費你，其它都柜公司所有。如果好的公司或者不懂這方面的公司就會全發(fā)給你咯
663454413
聽我公司講都是甘,你邊間?
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發(fā)表于 2014-2-20 15:24
