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試用期懷孕被炒,難道來(lái)公司吵就有用嗎?

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樓主
發(fā)表于 2016-9-29 17:30 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT

       有一個(gè)上了兩個(gè)月班的同事,因?yàn)?a class="autolink" >懷孕,試用期被炒,今天帶著他老公來(lái)到公司搗亂,逼著我們報(bào)警才冷靜,唉!何必呢?這位女同事在公司上班一個(gè)半月左右,還不到兩個(gè)月,懷孕了。老板知道之后馬上就炒了她,她還理直氣壯要賠償。要不然就讓我們老板不得好過(guò)。
      來(lái)了一個(gè)多月,請(qǐng)問(wèn)為公司付出多少呢?憑什么你懷孕在家休息還要給錢(qián)你呢?你覺(jué)得公司炒你不公平,你不勞而獲要公司給錢(qián)養(yǎng)你,公平嗎?
      各位女同胞們,有時(shí)候真的不要一切都為自己而想,如果你在公司呆了兩三年,為公司付出了很多,那公司給你的福利是應(yīng)該的。但對(duì)于那些三個(gè)月或者半年后一簽勞動(dòng)合同就懷孕,還拿著合同威脅老板的女同胞們,你們覺(jué)得這樣對(duì)公司公平嗎?
       一百多天!公司無(wú)償養(yǎng)你,你又不勞而獲在家休息,你自己過(guò)意的去嗎?合同法是用來(lái)維護(hù)合法利益的,不是給你們用來(lái)威脅老板的,請(qǐng)各位有這樣想法的女同胞們要學(xué)習(xí)做人問(wèn)心無(wú)悔!
       我只是一個(gè)打工者,我不是老板,但今天看到的一切都覺(jué)得我真的覺(jué)得對(duì)公司很不公平,所以就想發(fā)泄……

回帖推薦

尹罕似Zb 發(fā)表于11樓  查看完整內(nèi)容

多謝樓主分享了。

Lsecond 發(fā)表于37樓  查看完整內(nèi)容

你別說(shuō),現(xiàn)在真的很多招聘都不要女的。我們公司的一個(gè)職位找了半年都沒(méi)有找到。有女的符合條件的,老板不要,情愿花錢(qián)請(qǐng)獵頭也要男的

廣州番禺南浦 發(fā)表于93樓  查看完整內(nèi)容

借樓,一看這LZ就知道沒(méi)懷孕生過(guò)或者就是個(gè)男的!你們老板一看人家懷孕就踢了人家就合理了???!神經(jīng)病??!就算是懷孕了有些還要帶孕在上班的!一直到產(chǎn)前15天才能休!為了省那九個(gè)月以后一百來(lái)天的工資迫不及待就把人踢了?!合理???!你干脆怎么不說(shuō)不招女人或者只招男人或人妖算了???!工資還要比男的低??!做個(gè)女人本來(lái)就幸苦了,還要生他媽的被公司迫害??!去你媽的!???????? ...

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產(chǎn)假的工資和醫(yī)療報(bào)銷,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都是社保局打到公司賬戶,公司再按照員工工資比例多留小補(bǔ),如果公司男員工多,工資高,女員工少,而且工資低,公司能賺社保局的錢(qián)。
不過(guò)招聘回來(lái)突然生孩子,又要招聘,誰(shuí)接替工作很煩
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CD1F  不是每個(gè)人都買(mǎi)夠1年的,且產(chǎn)假期間產(chǎn)婦每個(gè)月的社保還要公司付,才有資格領(lǐng)生育津貼。  發(fā)表于 2016-9-30 22:46
xinxin

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       有一個(gè)上了兩個(gè)月班的同事,因?yàn)閼言?,試用期被炒,今天帶著他老公?lái)到公司搗 ...


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蕉蕉媽

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現(xiàn)在升級(jí)為半年了。

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我自己也是試用期意外懷孕,如果打掉太殘忍了,我們公司也不敢炒我但肯定對(duì)我有不滿吧,但我自己還是跟一般員工那樣工作出差那些都照樣去做,產(chǎn)假休了3個(gè)月就馬上上班平時(shí)多做一些工作不去計(jì)較報(bào)答公司體諒自己,大家將心比心吧。
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我不知道孕婦為何要被炒,反正覺(jué)得被炒的就是可憐,其他說(shuō)那些話的也不是好人

點(diǎn)評(píng)

泠泠love  親你連帖子都沒(méi)看清楚吧?是試用期都沒(méi)過(guò)好嗎?而且孕婦不是最大的,公司可不是慈善機(jī)構(gòu),就給錢(qián)不用做事  發(fā)表于 2016-10-1 10:41
CD1F  錢(qián)不是你出的,你當(dāng)然不肉痛。你做老板請(qǐng)個(gè)孕婦回來(lái)干活,,,呵呵。  發(fā)表于 2016-9-30 22:50
vincy

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我倒覺(jué)得LZ公司這樣做是違返勞動(dòng)法的。
Lily Ho

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公司要請(qǐng)人肯定是因?yàn)槊?,業(yè)務(wù)擴(kuò)展,人手不足才請(qǐng)的,一請(qǐng)你回來(lái)就懷孕,你確定自己能適應(yīng)節(jié)奏?不適應(yīng)節(jié)奏的炒也很正常吧。請(qǐng)了人回來(lái)肯定不想炒的,炒了一個(gè)要培養(yǎng)一個(gè)成本也不低的。將心比心吧。
耐心第一

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樓主公司明顯違反勞動(dòng)法,你們炒人合理不合法,被炒的員工有所訴求是正常的。

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多謝樓主分享了。

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反正我知道我現(xiàn)在已婚未育是很難找工作的
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*樂(lè)樂(lè)

高 三

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真是看個(gè)人覺(jué)悟。同樣身為女人,應(yīng)聘時(shí)講明夠一年懷孕肯定會(huì)按約定工作啦。有的人一來(lái)就懷上,享受產(chǎn)假什么樣的。確實(shí)有些看不過(guò)眼。若是自己真不好意思呆下去。還來(lái)吵。。哎。看來(lái)是故意而為之啦、

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試用期懷孕被炒,難道來(lái)公司吵就有用嗎?



   
回復(fù) 小何生 的帖子
產(chǎn)假的工資和醫(yī)療報(bào)銷,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都是社保局打到公司賬戶,公司再按照員工工資比例多留小補(bǔ),如果公司男員工多 ...


新增50天是由企業(yè)承擔(dān)
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產(chǎn)假的工資和醫(yī)療報(bào)銷,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都是社保局打到公司賬戶,公司再按照員工工資比例多留小補(bǔ),如果公司男員工多 ...

不是每個(gè)人都買(mǎi)夠1年的,且產(chǎn)假期間產(chǎn)婦每個(gè)月的社保還要公司付,才有資格領(lǐng)生育津貼。

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我不知道孕婦為何要被炒,反正覺(jué)得被炒的就是可憐,其他說(shuō)那些話的也不是好人 ...

錢(qián)不是你出的,你當(dāng)然不肉痛。你做老板請(qǐng)個(gè)孕婦回來(lái)干活,,,呵呵。

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大家相互理解吧。。。唉。

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回復(fù) ronine 的帖子
真是看個(gè)人覺(jué)悟。同樣身為女人,應(yīng)聘時(shí)講明夠一年懷孕肯定會(huì)按約定工作啦。有的人一來(lái)就懷上,享受產(chǎn)假什么 ...


同感,凡事將心比心,本人堅(jiān)信要有付出才能有回報(bào),況且有時(shí)付出了也不一定有回報(bào)呢????
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我不知道孕婦為何要被炒,反正覺(jué)得被炒的就是可憐,其他說(shuō)那些話的也不是好人 ...

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鄙視這種想不勞而獲的人。在中小企業(yè)都舉步為艱的環(huán)境下,出臺(tái)這種政策,估計(jì)這些老板們要哭昏在廁所了。
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