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樓主
發(fā)表于 2015-10-27 21:58 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT


   
廣州10月1日實(shí)行生育險(xiǎn)新政,政策規(guī)定產(chǎn)檢時(shí)間前移至12周開(kāi)始(以往是16周才開(kāi)始),即女職工懷孕滿12周后便可到定點(diǎn)醫(yī)院辦理就醫(yī)確認(rèn),享受相應(yīng)的生育醫(yī)療待遇。
此外,根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定:女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
該條文也沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制,即只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待,而廣東省的規(guī)定是懷孕6個(gè)月以上,每月可請(qǐng)假半天去做產(chǎn)檢。
面對(duì)新政,你們的公司的產(chǎn)檢假期、生育險(xiǎn)報(bào)銷的情況又是怎樣的呢?歡迎大家來(lái)討論!






公司人事不作為,老是為難孕婦。新政明說(shuō)了產(chǎn)檢次數(shù)不限,她居然說(shuō)不知道,也不去查,一定要告訴她哪條文規(guī)定的,唉,請(qǐng)教媽網(wǎng)高人…

另外,產(chǎn)檢假有規(guī)定只能休半天?能休一天么?我領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批1天,也有醫(yī)生證明,這人事還在秋后算帳只能休半天?唉
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回帖推薦

tambaby2016 發(fā)表于7樓  查看完整內(nèi)容

有醫(yī)生證明就OK了,勞動(dòng)法第二十九條有規(guī)定,這個(gè)是被合法保護(hù)的。

0T0happy 發(fā)表于18樓  查看完整內(nèi)容

我公司的文件是寫(xiě)明 懷孕6個(gè)月以上,每次產(chǎn)檢給假半天,計(jì)入工時(shí)

I‘m_Betty 發(fā)表于64樓  查看完整內(nèi)容

我之前也是這樣,人事說(shuō)15天產(chǎn)假就是用來(lái)產(chǎn)檢的。后來(lái)同人事斗翻政策羅,據(jù)理力爭(zhēng),最終每個(gè)月有半天。好過(guò)無(wú)咁啦,如果公司沒(méi)寫(xiě)住,就按政策來(lái)。如果公司寫(xiě),違反政策可以同人事反應(yīng)

點(diǎn)評(píng)

思賢媽媽  產(chǎn)檢不可能給一天假的,半天非常正常吧  發(fā)表于 2015-10-29 13:56

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我想知道能夠分開(kāi)兩個(gè)半天嗎?
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有醫(yī)生證明就OK了,勞動(dòng)法第二十九條有規(guī)定,這個(gè)是被合法保護(hù)的。
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我們公司都沒(méi)有給產(chǎn)檢假,開(kāi)假單請(qǐng)病假。要不生完辭職告他,要不忍。就是這樣咯。這種公司哎,反正生完不回來(lái)了??劬涂郯伞7凑齽e不給請(qǐng)就行了。

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我有經(jīng)驗(yàn)呀,私企,HR同樣不作為,最近爭(zhēng)取回來(lái)的產(chǎn)檢假,之前HR說(shuō)產(chǎn)假15天已經(jīng)包括你的產(chǎn)檢假,產(chǎn)檢假在這里扣,而且說(shuō)什么公司規(guī)定沒(méi)有這個(gè)產(chǎn)檢假,也沒(méi)同事休過(guò),然后我就都把法律規(guī)定打印出來(lái)讓她看了,我之前都是申請(qǐng)1天的產(chǎn)檢,但法規(guī)產(chǎn)檢假設(shè)定模糊,最后公司只讓我休半天,也好總比要我在產(chǎn)假15天里面扣除就好了。當(dāng)然要有產(chǎn)檢憑證啦

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新居網(wǎng)尚品宅配  確實(shí)看公司的,每個(gè)公司的要求有差異~~~  發(fā)表于 2015-10-29 09:12

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我是只有半天,問(wèn)了國(guó)企的朋友說(shuō)是應(yīng)該有一天!私企有半天已經(jīng)很好了??!

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鮮蝦云吞媽 發(fā)表于 2015-10-28 10:58
Emily604 發(fā)表于 2015-10-27 22:36
我們公司也是半天
有明確規(guī)定產(chǎn)檢只能請(qǐng)假半天嗎?..

就是沒(méi)有明文規(guī)定嘛
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淚如雪002 發(fā)表于 2015-10-28 11:15
我想知道能夠分開(kāi)兩個(gè)半天嗎?

早知我就分2天去,每次半天。反正新政不限次數(shù)
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我公司的文件是寫(xiě)明 懷孕6個(gè)月以上,每次產(chǎn)檢給假半天,計(jì)入工時(shí)

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回復(fù) abcd1093 的帖子

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條

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老板對(duì)我說(shuō),不扣你的假期,該產(chǎn)檢就產(chǎn)檢,不舒服就休息。放心,一切以你BB為重。

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你們公司真好!我們公司的人事同樣不作為??!我都打算休完產(chǎn)假就辭職了,對(duì)這樣的公司不值得留戀
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回復(fù) 淚如雪002 的帖子
我想知道能夠分開(kāi)兩個(gè)半天嗎?


只有半天吧,哪里還能分開(kāi)呀
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國(guó)家政策明顯不鼓勵(lì)生養(yǎng)。鑒定完畢。
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