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如題：
產(chǎn)假過后，BB一歲前，上班媽咪每天有一個小時的哺乳時間，這個相信很多人都知道。但是，最近我的一個朋友提醒我，勞動法也有規(guī)定，懷孕7個月后，每天都有一個小時的工間休息。后來我自己在百度輸入“產(chǎn)假”后也有這個內(nèi)容。
但是，現(xiàn)在問題是：我們公司很多過來人，包括剛休完產(chǎn)假回來上班的同事都不知道這個，就更不用說休這一個小時了。
我翻閱了公司的員工手冊，發(fā)現(xiàn)里面對產(chǎn)假的規(guī)定也只有產(chǎn)后的，產(chǎn)前的沒有提到。
下面就是我在網(wǎng)上看到的。

一、必須享受的假

　　產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）

　　產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

現(xiàn)在我想知道的是，關(guān)于“這個懷孕七個月以上，每天一個小時的休息。”是否有附加條件才可以休？怎么以前沒有人知道呢？現(xiàn)在JM們知道的多嗎？你們公司可以休這個嗎？這個是硬性規(guī)定還是公司可以給也可以不給呢？有知道的，請說一說，謝謝啦！

笑其其

原來有甘的規(guī)定呱，不過我都算好咯，平時上班都會遲小小先返到的，準(zhǔn)時落班，主任都無意見，至于規(guī)定就算了，自己都心領(lǐng)了。

anniehojy

知道有這規(guī)定，但公司沒按這規(guī)定走

牛牛B

我同學(xué)就是在外資企業(yè)的，她們的勞動法跟得很足的，我們公司就沒有了，唉??！

她從7個月后每天可以少上一個小時，產(chǎn)后也有哺乳時間，晚育，獨生的產(chǎn)假也是補足的。我們公司就沒有了，一到切，都是三個月產(chǎn)假，產(chǎn)后都有哺乳時間咯。

所以我現(xiàn)在都還在堅持上班啊，希望多D時間休產(chǎn)假，后期真的有點吃不消，總覺得人很累且總是想去WC。忍忍忍?。?！再堅持幾個星期就好了?。?！

dove07

我公司除產(chǎn)假外咩都無，慘

寶貝心兒

我們公司的產(chǎn)假是:產(chǎn)前休息15天+正常產(chǎn)假75天+晚育15天+獨生子女證假35天+剖宮產(chǎn)30天+多胞胎多一胎+15天``
產(chǎn)前的產(chǎn)檢,16周后至八個月前,每月半天``八個月時,每月1天(兩周檢查一次嘛),第九個月開始就每周半天``
產(chǎn)假后,寶寶一歲前的哺乳期每天少上兩個小時的班``可晚來兩小時,也可早走兩小時``
也沒聽說過什么孕七個月后有每天一小時的工休時間``
其實相對來說,我們公司已經(jīng)很不錯了``

瑪露爾

《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》第227號第十條第3項
（三）女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業(yè)的女職工，還應(yīng)在其工作場所設(shè)休息座位。

韓沫D

原來有甘的規(guī)定呱，不過我都算好咯，平時上班都會遲小小先返到的，準(zhǔn)時落班，主任都無意見，至于規(guī)定就算了，自己都心領(lǐng)了

英芬月子中心

規(guī)定很多，真正實行的·····