霍青桐

　　　　　　　　　　　　　　　　　

                                                     

　　　　　　　　
                                              懷孕了，還得堅持上班到臨產(chǎn)，聽說有些外企就很人性化，對孕婦有很多企業(yè)關(guān)懷。
　　

　　懷孕了還得繼續(xù)上班，偉大的準媽媽們每天挺著大肚子在社會上奔波，太不容易了。現(xiàn)在對孕婦的保護政策大都是用工和權(quán)益保護方面的，人性化關(guān)懷的倒很少，聽說有些事業(yè)單位或是比較好的外企實行了“孕婦可以晚一個小時上班，早一個小時上班，以避過上下班高峰”的孕婦關(guān)懷，你怎么看？
　　
　　姐妹們，你們懷孕了有享受怎樣的企業(yè)關(guān)懷嗎？曬曬給大伙看看吧。



分享格式——

媽網(wǎng)ID：
所在企業(yè)的單位性質(zhì)：
公司對孕婦的福利和待遇：


相關(guān)鏈接：

　　今年全國兩會上， 有代表提出要從立法上加大對準媽媽的保護。建議修改勞動法，保證婦女享受不少于半年的產(chǎn)假，產(chǎn)前4周到6周休息，產(chǎn)后18周到20周休息；縮短孕期婦女上班時間，懷孕30周后每天晚一小時上班，提前一小時下班；產(chǎn)假待遇要不低于前12個月平均工資的70%。 　

孕婦關(guān)懷系列之大調(diào)查：

準媽媽你決定辭職回家的主要原因是？
http://aguaaloha.com/thread-2046313-1-1.html

macy_fion

我在懷孕1個月的時候，因為先兆流產(chǎn)加腎盂腎炎，醫(yī)生開了兩個月假單保胎，到了我第四個月上班的時候，病假的那兩個月除了三天50％的薪水以外，其它日子一分錢工資都沒有，作為事假處理。這都不算，連兩個月的社保，公司繳納的部分也要我個人繳納。這就是我懷孕得到的單位的“特殊照顧”了。順便公開一下這家大企業(yè)的名字：真彩文具有限公司

另外要數(shù)一下公司今年的年終獎就是?。∫话僭偌奄徫锟ǎ?！并不是我一個人是這樣的哦，全公司的職員都得到這樣的年終獎哦！大家別以為有雙薪哦，今年過年的2月份薪水還是2月25號才發(fā)的（每月15日發(fā)工資的）。全公司都過窮年??！

[ 本帖最后由 macy_fion 于 2011-3-7 17:01 編輯 ]

dm629md

還沒經(jīng)歷,

但看到同事,沒啥福利,應(yīng)該干的一件不少,跟普通人就是多了三個月產(chǎn)假,平時重物有人體諒,幫忙提下而已

103134190

一點都沒享受過，被無理開除了，氣憤，現(xiàn)在還。

SUSU07

有啊，下班可以早點，上班可以晚點，工作量少些，還是挺好的。

darothy

媽網(wǎng)ID：darothy
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
福利待遇：懷孕34W的時候另一個同事休完產(chǎn)假回來上班，領(lǐng)導(dǎo)就讓她提早接了我的工作，我只是打打雜，有時幫別的同事頂頂班，更多的時候是在辦公室發(fā)呆、聊天，有時有些屬于我的工作也是同事主動幫忙做了。在我們單位，遲到早退是孕婦的專利，但我家離單位近，在家沒什么事做，也沒有睡懶覺或者睡午覺的習(xí)慣，所以通常都會按時上下班。
    產(chǎn)假期間工資照發(fā)，年終獎發(fā)一半。
    產(chǎn)假后上班在哺乳期內(nèi)工作量減半，只要不耽誤工作，可以隨時回家喂奶。
    我是比較幸運的，可以說懷孕的時間選得好，單位剛好進了新人，人手比較充足，可以說多我一個不多，少我一個不少，有的同事懷孕時剛好碰上有新任務(wù)，人手不足，也一樣要忙得前腳踢后腳的。

gogo_yi

我的運氣比較好，懷孕后剛好換經(jīng)理，剛上任的經(jīng)理我們之前也認識，人特別好，年紀大點，比較和藹，管理上面不怎么嚴格，加上剛走馬上任，業(yè)務(wù)不熟悉，很多需要我的幫助，所以，她給我安排了一間最靠里的房間，沒人吵，中午午休到上班2點鐘經(jīng)常還不好意思來叫醒我，其他的福利沒有，就是個人對我比較照顧，然后同事也特別好，這個今天塞我一個橙，那個明天塞我一瓶鈣片，十分感謝他們！

l75783

呵呵講出來大家可能唔相信，我4到6個月的時候系每個星期上3天半班，6個月之后每個星期只上2天班哦

haohaodekeke

高校教師，領(lǐng)導(dǎo)都很好，去年11月查出懷孕，正好上半學(xué)期的課也差不多上完，就一直在家休息，今年2月底學(xué)校開學(xué)，因為領(lǐng)導(dǎo)照顧下半學(xué)期只選了一門課，4月份才有我的課，上6周，每周兩個半天。
財政工資都發(fā)，課酬就上多少課拿多少，獎金啥的我們本來也不多，和以前也沒啥區(qū)別，，領(lǐng)導(dǎo)都很好，很照顧我們幾個孕婦。

剎那的微笑

國企，主管對我挺照顧的，當然，該干的活盡量都幫他做好。4個月的時候招了實習(xí)生，我?guī)е鴮嵙?xí)生一塊干。每天早上基本都是9點多才回到辦公室，產(chǎn)檢都是早上檢完，下午就回家休息了，有什么事打聲招呼就可以走了。休假工資獎金照拿，就是部門考核獎按我上班的時間算給我了，其他該發(fā)的還是照發(fā)，還有就是休了一個月的哺乳假只發(fā)了7成工資獎金。

sixgod

看了這些回帖以后，感覺有些時候要懷著一顆感恩的心看待這個世界，準媽媽們能做的事情就做，該休息就給休息，工資啥的按國家規(guī)定走...呵呵 個人覺得是這樣，公司不太虧，準媽媽也能得到關(guān)懷照顧 這樣最好咯~~

晶靈

媽網(wǎng)ID： 晶靈
所在企業(yè)的單位性質(zhì)： 外企
公司對孕婦的福利和待遇：
懷孕的時候，早上都是十點半到公司的，平時同事也挺照顧的。產(chǎn)假還是按照國家規(guī)定來的，產(chǎn)假期間工資福利不變，年終獎應(yīng)該會少些，暫時還不知道。

allyxian

我懷孕的時候向老總申請了調(diào)整上班時間，老總體諒的批準了~ 還有同事都很照顧我，孕期工作都是很輕松的~

秋日陽光

外企：
只要有醫(yī)院的假條就會按照病假處理，發(fā)大部分的工資。
產(chǎn)假全部按照國家的規(guī)定，不會多一天也不會少一天。
產(chǎn)檢休一天。
雖然沒有特別的關(guān)照，但是都按照國家規(guī)定做了，懷孕女員工都沒有什么抱怨的。

candypan

外企
職位:銷售助理.
懷孕三個月開始，經(jīng)理對我非常不滿，見到我就黑臉。因為我懷孕也不能出差了，對于他來說就是沒用的了。
懷孕八個月，經(jīng)理聯(lián)合人事部炒我，要我馬上走。卻只肯給我三個月的工資，我當然不干了，他們就恐嚇我。我當時差點要去勞動局告他們。后來我告到公司的大經(jīng)理那去，他們就收斂了。
休完產(chǎn)假回來上班一直到現(xiàn)在，對我不理不睬。全公司開年會沒我份，平時的公司郵件也沒給我。經(jīng)理始終沒和我講一句話，當我透明的。
公司已經(jīng)和我說明了，等到哺乳期滿就炒我，勞動合同也就續(xù)簽到此為止。
在這期間，工資沒有減少。只拿工資，沒有雙薪，沒有獎金。
總結(jié)：在這公司里，我見識到“翻臉比翻書還快”，沒用的話看你一眼都多余。人善被人欺。什么叫現(xiàn)實。
常言說“好心有好報”，我的經(jīng)理和人事部的那個人現(xiàn)在還過得好好的，沒見他們有什么報應(yīng)，有的人居然還升職了。所以我不再相信“善惡有報”這話。以后面對不公平，不能輕易妥協(xié)。

[ 本帖最后由 candypan 于 2011-3-8 12:01 編輯 ]

sallinna

企業(yè)性質(zhì)：國企
懷孕后，同事和領(lǐng)導(dǎo)都很照顧，上班都是晚上早走的，然后因為我是主管，所以不用干什么活，審批一下文件開開會就可以了，產(chǎn)檢就一天不上班，因為離家近，每天中午回家吃飯睡覺，有時候下午沒事也不去上班，工資獎金一分不少。產(chǎn)假也按照國家規(guī)定休，工資獎金一分不少。

7788壯壯媽

媽網(wǎng)ID：
所在企業(yè)的單位性質(zhì)： 國企
公司對孕婦的福利和待遇：以前的崗位是輪班的，懷孕6個月起才可以不上夜班，6個月前有假單就可以請假。產(chǎn)假間工資獎金照拿。產(chǎn)假休170天（開刀），回來上班一年內(nèi)每天早下班一個小時，不用上夜班。中規(guī)中舉吧

cincelia

媽網(wǎng)ID： cincelia
所在企業(yè)的單位性質(zhì)：私企
公司對孕婦的福利和待遇：福利待遇沒多少改變，不過老板很好，讓我孕期內(nèi)自由安排工作，上班時間也比較自由，我本來就是做人事行政工作，所以工作也不會太辛苦，目前懷孕3個多月，工資待遇暫時沒變化，以后產(chǎn)假期間就不清楚了。。。