minmin720

我們是北京的國企過來廣州開的分公司。北京總公司那邊產(chǎn)檢都要按事假來請的，現(xiàn)在我們分公司也跟北京一樣執(zhí)行。我就問了我們這里分公司的經(jīng)理，說是勞動法規(guī)定的，怎么可以不給呢?他說特意問了北京那邊，領(lǐng)導不批。
請問姐妹們，我現(xiàn)在應該如何維權(quán)？？不要說什么去告之類的，太費人力物力時間了，有沒有比較便捷的方法？最好就是不要跟公司的關(guān)系搞得太僵。 (來自手機端的回復)

幸福的妹豬

無論在國企還是私人企業(yè)都是老板說了算的了，下面打工的哪有得上訴的。如果有工會就試試去反映咯，不過一般都是蛇鼠一窩的。

minmin720

我們分公司就只有幾個人，沒有人事，更沒有工會。
我在想，勞動仲裁可行不？會不會很麻煩?還有費用呢？ (來自手機端的回復)

minmin720

   

小米22 發(fā)表于 2012-6-5 19:27
暈，怎么會有這樣的國企。我們也是國企，總部在北京，社保、福利這些，都是依照當?shù)氐恼?。再說了，你們就 ...

對啊，本來就是把這個當過渡而已，因為當時找工作的時候已婚未育，很尷尬，很多公司都直接說怕我懷孕生子。。。。。剛好有這里招我，我就上班了，但是工資低得要命，雖然工作上也不忙。
但是反正現(xiàn)在這個不按法律規(guī)定，我就很不爽了。如果是私企這樣，我也就認了，國企還這樣，真的很氣不過?。?！
我有想過勞動仲裁，不知道是否麻煩？

靜藍·天空

勞動仲裁不麻煩，不過一樣是和公司撕破臉

minmin720

   

靜藍·天空 發(fā)表于 2012-6-5 22:38
勞動仲裁不麻煩，不過一樣是和公司撕破臉

撕破臉也沒什么，反正他現(xiàn)在也不敢炒我，而我也是準備休完產(chǎn)假頂多再做幾個月就走人的。

hn天天mm

那最后是怎么個結(jié)果？怎么看完整個貼也沒發(fā)現(xiàn)有什么對策？新勞動法已經(jīng)有明文規(guī)定了，公司就是不給假，怎么辦？

zzk006007

按道理，應該是更寬松的，我們單位的一位女同事，產(chǎn)假請了1年，事假在請1年，孩子都帶大了，才來上班的~（不過我們是一個比較清閑的事業(yè)單位）

tracy19850713

回復 minmin720 的帖子

我們公司都這樣的。雖然國家出的制度，可是監(jiān)控不力，一般都是企業(yè)說了算的。

靜藍·天空

   

撕破臉也沒什么，反正他現(xiàn)在也不敢炒我，而我也是準備休完產(chǎn)假頂多再做幾個月就走人的。 ...

呵呵，我看你上面寫著不想和公司關(guān)系太僵啊，如果你打算休完產(chǎn)假就走，你就去找勞動仲裁羅，但是你要舉證，你出示你去產(chǎn)檢的單據(jù)，再出示單位扣你事假的證據(jù)，最好有工資條或者其他，否則也麻煩

對了，單位營業(yè)執(zhí)照，你和單位簽訂的勞動合同都要的，還要填申請書，要不你保留好證據(jù)，生完再告，要不就早點，否則挺個大肚子跑來跑去你也麻煩