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求助!還在哺乳期,公司要和我協(xié)商解除勞動合同! ...

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樓主
發(fā)表于 2009-1-8 11:14 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
求助!還在哺乳期,公司要和我協(xié)商解除勞動合同,請問如何要求公司賠償?怎么賠償?如果公司協(xié)商不成呢?懂法律的幫幫出出主意!

回帖推薦

靖婷的媽咪 發(fā)表于17樓  查看完整內(nèi)容

同意,如果自己想挨就挨吧,要不就協(xié)商一人退一步,爭取最大權(quán)益

yo72 發(fā)表于23樓  查看完整內(nèi)容

急救!!!準媽媽就要被炒了!請問有熟悉勞動法的JM嗎? 救救我!!! 我是一名準媽媽(現(xiàn)懷孕快32周了),在懷孕三個月時公司就勸我自動離職,按平常炒員工賠標準來賠償我(賠兩個月工資:一個月為不提前30天通知,一個月為在公司工作滿一年的補償),但因為我堅決不走,公司也沒有逼我走.但工作上就由本來的會計工作改為無業(yè)人事(即每天要按時上下班,沒事做時就只是坐著上網(wǎng),其他同事有需要時我就幫忙做一些很輕松的工作).工資也由入職時的1800 ...

kenlew 發(fā)表于29樓  查看完整內(nèi)容

關(guān)注中,我們公司也是在我產(chǎn)假期間只發(fā)了基本工資,我正在追績效部分(占工資全額的2/3)。

達坂城的姑娘 發(fā)表于55樓  查看完整內(nèi)容

樓主和我情況一樣! 我的BB還有一周5個月,公司沒有安排我的職位給我,并和我協(xié)商自動離職的問題.我沒意見,只要給我正常的賠償我很樂意接受.BB現(xiàn)在還小,我也愿意在家照顧BB,呵呵,又可以拿到賠償,等經(jīng)濟好點小孩大點再出去找工作了。 具我查找的相關(guān)資料,我應該得到的賠償如下:一個月的代通知金+工作年限(如果超過6個月按照一年計算,6個月內(nèi)按照半年計算)+5年+BB到一周歲的賠款。 也就是:1+5年+(12-5)=13月 ...
夏云

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我個有朋友是廣州市人民時代律師事務(wù)所的律師

他對勞資糾紛這些案件特別有研究

如果您需要咨詢,我可以幫您聯(lián)系?;蛘呶?guī)湍葐栆幌乱部梢?,憑我和他的關(guān)系只要不是需要太多時間太麻煩的都不會收費的

我的QQ:9706684
聯(lián)系電話在我的個人網(wǎng)站里有。
夏云

大 本

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還有樓主公司是否幫您買了商業(yè)保險或者其他保障

我是中國平安的夏云,也非常樂意幫助您!
資深財務(wù)人員

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工資可以賠到哺乳期結(jié)束。另外根據(jù)你在公司的工作年限,一年一個月。有沒提前一個月通知,沒有的話再多付一個月。

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謝謝這位朋友。我剛才問了一位法律的朋友,她告訴我,我應得的部分有以下幾塊:
一、補足產(chǎn)假期間公司沒有發(fā)完的工資。休產(chǎn)假時只發(fā)了基本工資和補貼,績效以我沒有參加勞動生產(chǎn)活動為由,沒有給我發(fā)放,這部分,我可以向公司追索。
二、哺乳期間的工資足額發(fā)放
三、公司合同期未滿公司補償一年一個月的工資。

我會在第一時間告之大家我的協(xié)商情況。讓和我有同樣遭遇的媽媽們,有個參考。
叮當囡囡

高 一

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留下腳印,關(guān)注
柳盈岳

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我們公司的賠償是按工作年限+1個月,在哺乳期的再補(12 -寶寶月齡)個月的工資。
沒說明白?舉個例子,工作兩年,寶寶8個月,賠付
2+1+(12-8)=7個月工資 僅供參考
沐曈媽媽

青銅長老

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丑丑媽媽

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路見一平吼一句:夏云同志,人家真心求助帖你別老賣廣告!
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謝謝各位啦,我會爭取自已的權(quán)利的,公司有可能會因為賠付太多而不會給補償,可能會采取換我的崗位,降低我原來待遇的做法,不知道在法律上是否行得通?能不能按排我加班,或者做有夜班的工作?

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剛才領(lǐng)導找我談話,產(chǎn)假期間的績效不肯補給我,說是公司一向的做法都是這樣。哺乳期的工資只能參照廣州市最低標準工資860+社保部分700=1560元,即每月給我1560元。還有就是給1.5個月的補償。我的工資由“崗位+績效工資+生活補貼+住房補貼+工齡”組成。

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等待求助。。。。。。

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原帖由 magre 于 2009-1-12 11:24 發(fā)表
我見過這種事...坦白講,我覺得如果他愿意賠償?shù)讲溉槠谕杲Y(jié),就算了。

我以前見,由于我同事當時要求按照上面的到哺乳期+1年1個月。

結(jié)果公司安排個位置比距,日日叫距返工,又無野比距做,又監(jiān)控距上班是否做 ...


同意,如果自己想挨就挨吧,要不就協(xié)商一人退一步,爭取最大權(quán)益

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公司還沒有和我解除勞動合同,我要仲裁的話是否行得通?

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一般按勞動法來說,.在哺乳期間是不能和你解除勞動合同的,但是如果能夠協(xié)商解決,要求公司賠償,按工齡來補,一年一個月,或者上去勞動仲裁

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我已經(jīng)沒有崗位,領(lǐng)導的就是說:產(chǎn)假期間的績效不肯補給我,說是公司一向的做法都是這樣。哺乳期的工資只能參照廣州市最低標準工資860+社保部分700=1560元,即每月給我1560元。還有就是給1.5個月的補償。我的工資由“崗位+績效工資+生活補貼+住房補貼+工齡”組成。 之前騙我回來工作,事情做完了,就把我踢開。嗨。。。
銘軒老豆

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直接找勞動局..

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要不樓主直接找勞動局申訴吧,
我們公司有幾個沒有拿到工錢的民工都是直接找勞動局的,
勞動局不收費而且很快出面干預解決問題了。
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