jiao1981

現今被公司告知廣州這分點要撤掉，到3月底結束了。2002年就進入此公司，現已14個年頭，公司辭退賠款如果按正常法規(guī)是如何賠償呢？有知道的美媽或做HR的請指點下。（注：合同是兩年一簽，要到2017年8月底才到期，可以說是中途解除勞動合同）。

bibiyan1983

我們以前公司是1年年資補1個月薪水。你工作了14年就補14個月。
來自[移動wap版]

Zukee

工作的公司注銷/關閉的原因解除勞動合同沒有代通知金，只有經濟補償金和離開當月工資，離開當月也必須正常參保。補償金計法：離開當月起往前12個月的月度工資的平均數（如前12個月中有連同月度工資一起已發(fā)放的獎金、雙薪、加班費、補貼等一并計入），再將平均數X 在該公司工齡（計算到你離開當月為止）。如果今年年假未休，可將未休年假折算工資加入補償金中發(fā)給你。

Zukee

你有權要求公司向你解釋補償金的組成部分和協商解除勞動合同協議書里的內容。按照勞動法規(guī)定，補償金在員工離開公司后15天內發(fā)放，不過很多公司做法會在員工離開當天發(fā)放。但要注意的是公司必須出具解除勞動合同協議書和離職證明，解除勞動協議里面有補償金額、解除合同時間和終止勞動關系時間，補償金接收方式和銀行資料以及公司根據自身情況加入的保密協議等（這條可能對銷售或者擁有公司機密人員來說），協議書不能作為提供給下一家公司的入職憑證，但可以用作申請失業(yè)登記使用。離職證明最好要求公司寫明為何解除勞動合同，不然下家以為你是被辭退，找工作時理由也會非常充分和有說服力。

michelle901120

陪11個月平均工資。平均工資按你過去10年平均算
來自[廣州媽媽網iPhone版]

vienna1211

樓主，你和公司簽的是無固定期限合同嗎？若是這種無固定期限合同的是需要賠雙倍的，建議您打電話到公司所屬的勞動局咨詢清楚再和公司談，

1873593370

對啊，10年應該是簽無固定期合同的了，，賠雙倍的

戀愛承諾

應是雙賠，如果有無固定合同就，我地公司也不斷清工齡。

hling88

如果沒簽合同呢，有沒得賠呀？

wdm76611377

   

我們以前公司是1年年資補1個月薪水。你工作了14年就補14個月。

現在最多好像只能補12個月

全世界有什么

有知道的說下。

septe

一年一個月，加通知金

天心881

幫你頂，討厭這種無良公司

柊鏡鏡

回復 michelle901120 的帖子

平均工資是過去12個月的，不是過去十年

可兒的媽

去年開始，很多公司業(yè)績都差啊，我們公司也可能面臨樓主公司的現象。

miss_muse

可以打12345 咨詢

lenjianjin

幫你頂。。。。。。。。只賠12個月的，我看有些企業(yè)不是賠什么1+N再乘以多少之類的方案的嗎。。

YINYINPW

回復 jiao1981 的帖子

超過12年的都按N+1賠償，也就是12個月+1個月的工資賠給你，工資按當年的。我有朋友就是這樣拿到賠償的，當時也問過人社局。如果公司不是正常的跟你解除合同，那么是得付24個月的工資給你。

小維維媽咪

公司，最近都在炒人啊，學習一下，我都10多年工齡，先學習下，到時備必時之需

gudogudogudo

裁人潮 我公司也是
來自[媽媽網iPhone版]